给技工以市民待遇是最现实的尊重

　　□燕农

　　日前，广州市2019届技校毕业生预订会举行，80多家企业进场揽才，广州市6所技工院校近1600名技校生入场应聘。据了解，技校生就业火爆已成常态，机器人、自动化等热门专业多个职位争抢一名学生的情况屡见不鲜。进场招聘的单位不乏知名企业和上市公司，岗位薪酬主要集中在3000—6000元/月，部分技术岗位月薪超过6000元。（4月15日《羊城晚报》）

　　时间尚处在2018年上半年，2019届技校毕业生即被提前一年“哄抢”预订，这当然是好事。一方面，大国工匠，离不开技工、技师等技能型人才的支撑。尤其是，随着制造业的智能化迭代，低端劳动力逐渐被机器所取代，技能型人才成为进入制造业的最低“标配”。另一方面，与以往不同，知名企业以及上市公司也加入到对技校生的抢夺中，如此供需两旺的局面，既表征着制造业的转型升级，也喻示着新型制造业的发展在加挡提速。

　　如今广州部分技工岗位的月薪超过了6000元，待遇不可谓不高，那么是否意味着相应的社会地位就提高了呢？肯定的答案似乎并不容易给出。

　　《中国技工院校发展报告（2017年）》显示：2016年，技工院校招生127.2万人，其中招收农村籍学生98.6万人，占招生总数的77.5%。这意味着，农村籍学生在技工院校中占据了大比例。以此来看，在一时不能彻底扭转社会的“学历歧视”惯性下，与其在观念矫正上坐而论道，不如给进城的技工院校学生以更多的市民待遇。比如，通过城市的保障性政策，让他们能够劳有所得、住有所居、病有所医；能够通过公共服务得到持续的技术培训；未来子女能够就近入学……简言之，就是让他们能够融入到城市生活中，分享城市发展的成果，能够在城市扎根落脚。

　　事实上，给技工以市民待遇是最现实的尊重，也是吸引生源的最有效途径——能够分享市民待遇的这块蛋糕，“学历歧视”就会慢慢淡化。当前，国内多个城市加入了“抢人大战”，除个别城市外，将技工纳入政策视野的并不多。致力于制造业的迭代升级与发展后劲，以及着眼于城市的持久活力，不妨尝试着给予年轻技工更多的市民待遇。