首页 中共中央政治局6月29日召开会议，审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。
优秀的新时代中国特色社会主义年轻干部，必须具备坚定的理想信念、坚实的专业本领和鲜明的规矩意识。培养选拔优秀年轻干部，必须落实好干部标准、遵循干部成长规律，在破与立的辩证统一中进行。
既着眼年龄优势，又突出政治成熟。当老实人、讲老实话、做老实事，是党员干部应有的政治品格，也是做人做事的基本要求。优秀年轻干部首先要对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。要始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央的决策部署。要严守组织秘密，遵守组织纪律，要求做到的坚决做到，要求不做的坚决不做。要对得起组织的培养、不负人民的信任，讲原则，不搞一团和气，履职尽责，爱岗敬业，多做奉献。
既保证数量充足，又注重质量优良。中国特色社会主义进入新时代，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根结底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。“一批又一批”提出了数量的储备，“高素质专业化”则作出了质量的要求。要让年轻干部通过各种多种形式的学习培训，熟悉掌握相关的工作流程、业务技能，成为工作的行家里手，不断提升社会管理和服务群众的本领。要注重年轻干部的实践锻炼，有计划有步骤地安排干部到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去经历风雨、摸爬滚打、磨砺心志。
既大胆破格使用，又杜绝拔苗助长。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任，打破隐性台阶，及时发现、培养启用优秀年轻干部。对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚。但另一方面，破格非“出格”，培养选拔年轻干部不是拔苗助长，不能借“破格提拔”知名行谋私之实。年轻干部从青涩到成熟，从普通到优秀，需要一个递进式的历练培养期。在谈到年轻干部成长规律时，习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻。蹲苗，是抑制幼苗茎叶徒长、促进根系发育，让庄家能耐得住旱涝、扛得住风雨。年轻干部处理过一些难事、急事、复杂事，经历过一些风雨、世面、台阶，才可能出政绩、得信任，迎来真正向上的成长。
（作者：邓清清 单位：四川省乐山市中区农业局）