首页“只要就业稳、收入增，我们就更有底气”“让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨”……新鲜出炉的今年政府工作报告，有关“就业”的语句铿锵有力、自信满满、饱含暖意。这既是中国经济澎湃动能的一个生动注脚，也是对“稳就业”政策的一个有力宣示。
从整体大面上看，多年来我国就业连续稳中向好，指标靓、成绩优，比如，去年城镇新增就业完成全年目标的123.7%，城镇登记失业率为3.8%，居近年来低位，我们完全有信心、有能力，实现更高质量和更充分就业。
从具体层面来看，进入新时代，我国就业呈现出不少新亮点，更多的细分行业、垂直领域的就业潜力与空间被充分开掘出来。时维阳春，一年之计在于春，劳动力市场也“燥热”起来了。比如，媒体调查发现，与一些传统制造业遭遇“用工荒”相比，外卖行业呈现出一幅新鲜图景——很多劳动力输出大省的骑手，逐渐选择回到离家近的城市工作。来自饿了么的数据显示，目前郑州骑手93%来自本省，合肥90%骑手来自本省，沈阳78%，重庆90%。在传统劳务输出大省，本省骑手的比例都远远高于全国44%的平均值。
种种数据表明，外卖骑手行业，正在吸引着越来越多的人返乡就业。实际上，这与近年来我国经济结构转型升级和以“互联网+”为代表的数字经济快速发展密切相关。
一方面，传统劳动力市场上，劳动力价值倒挂问题没有得到明显破解，传统制造业的转型升级也还在努力摸索突破；另一方面，伴随着互联网数字经济的蓬勃发展，互联网本地生活服务行业在低线市场逐渐下沉、落地生根、开花结果，为年轻人“返乡就业”提供了新机会。
当然更需要看到，“骑手回乡流”背后，也是一个劳动力市场个体选择更趋理性、要素资源配置更为优化、社会整体劳动观念更加开放多元的象征。平心而论，很多适龄劳动者都有一个在大城市工作的梦想，眼界、技能、社交圈、薪资水平等都有更大提升可能性。但无可否认，近年来一线城市的居住和生活成本居高不下，“挣得多花得也多”“挣的钱都交给了房东”等，“居大不易”的真相让不少人扎心。而返乡到二三线甚至四五线城市工作，骑手只要工作积极、吃苦耐劳、遵纪守法，收入性价比将相当可观。数据显示，当前外卖骑手月收入主要集中于4000元—8000元之间，骑手月入过万的情况已屡见不鲜，不少骑手月收入已远超原籍省份的月平均工资。
事实上，中国经济新旧动能正在加快转换，新经济业态、新工艺、新商业模式不断涌现，这让低线城市也衍生出不少新职业、新岗位。你可以选择当“外卖骑手”，也可以当“快递小哥”，或者开起个人“创意工作室”，抑或成为“电商村小二”。俗语有言：三百六十行、行行出状元。从这个意义来说，“返乡当骑手”也好，“新型职业农民”也罢，无疑都是社会进步的一种体现。
除了以上原因，相较于老一代的“蓝领农民工”，新生代劳动者的劳动观念和就业心态也发生了很大变化，这是一个必须引起重视的群体心理画像。据了解，骑手是一个十分年轻的群体。他们平均年龄29岁，“85”后和“90”后是主力军，“95”后成为新血液，占比已超过20%。无需多言，与上一代劳动者相比，新生代劳动者除了看重薪资水平之外，更在乎工作弹性和舒心程度，更在意自身价值是否得到社会尊重和认同。相关调查统计显示，有30%的骑手就表示喜欢通过骑行来感受城市，也有越来越多的骑手认为外界对他们拥有基本尊重。
事实上，随着越来越多的新兴职业者回乡工作，其本身释放的“蝴蝶效应”也正在凸显。以返乡骑手们为例，他们24小时“在线”和“顺手取快递、扔垃圾”等服务，不仅成了商业和社区之间的纽带，更深度参与着基层与社区事务，激活了二三线城市的区域数字经济商圈，成为了基层服务的构建者。
“岗位无贵贱，分工有不同”。无疑，对于近年兴起的“骑手回乡流”，社会和舆论是肯定和乐见的。然而，新的趋势本身，也给各外卖企业和平台提出了新挑战——外卖行业需要继续规范和提升自己，在“引来人”之后，更要继续创造条件，改善骑手的工作和生活环境。既要让他们“来得了”，也要让他们“留得住”、“干得好”。解决了这个主要问题，“骑手回乡流”就能越来越壮大，企业转型升级和社会责任感才能更好体现，流动的中国才能越发繁荣昌盛与生机勃勃。
有恒业，方有恒心。“一个人有了就业，就容易安定；一个家庭有一人就业，就增加一分稳定的力量。”愿有更多的体面、自足、有价值的就业选择与机会出现，愿更多创业造富的泉流充分涌现，这既能为中国经济更高颜值、更佳气质、更大韧性的画卷泼墨添彩，也是每一个个人之喜、家庭之幸、社会之福。