首页□潘铎印
意见选择保留，不满私下“吐槽”，怨气藏在心里……近日，《半月谈》记者在基层调研发现，当前，一些在职干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，谨守“为官不言”原则，由此产生的“群体失语”现象在基层有所抬头。
讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。讲真话体现的是党员干部的责任担当，既是党和人民对广大党员干部的基本要求，也是全体党员干部对党忠诚的重要表现，更是每位党员干部必备的基本素养。
一些干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，原因是一些党员干部或怀有“老好人”的心态，或秉持“事不关己、高高挂起”的为官之道，只说“好话”“官话”，不讲真话，不说实话；或认为“批评领导、官位难保，批评同级、关系难搞，批评下级、选票减少”，以致讲漂亮的空话多、讲严谨的套话多。更值得警惕的是，个别领导干部不愿听真话，甚至给提意见者穿“小鞋”，人为地堵塞言路。
讲真话，是我党一贯倡导和坚持的优良传统和作风，也是党正确领导、科学决策、创新发展的重要保证，关系到党和国家事业的兴衰。作为党员干部要做到光明磊落、开诚布公，对党和人民要敢于讲真话、说实话。
“贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。”领导干部应带头讲真话、说实话，愿意听真话、鼓励讲真话，善于从真话中汲取养分，完善自己。应有“闻过则喜”的雅量，对不同声音，不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，才能形成畅所欲言、求真求实的政治生态。各级党组织应从组织制度和纪律上重视、保护讲真话的人，对坚持原则、敢讲真话、讲实话的人要鼓励，对弄虚作假、文过饰非、溜须拍马的人轻者要批评，重者给予惩戒，对纵容、暗示或强迫下级搞形式主义、隐瞒实情的要严肃问责。
当然，讲真话也要防止和克服个人主义和英雄主义，不能想说啥就说啥，更非发牢骚、撒怨气、乱放炮，而是要讲有客观依据的话、有用的话、负责的话，以对党负责、对人民负责的态度，知无不言，言无不尽，言之有物，言之有据，言之有理。