首页7月1日起，中小学（中等职业学校）班主任津贴每月不低于400元；3年内基本完成农村中小学教师周转房建设，5年内基本完成中小学教师保障性住房建设；5年培养10000名中原名师、省级名师……一系列利好政策，让教师在岗位上有幸福感、在事业上有成就感、在社会上有荣誉感。5月17日，省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）新闻发布会，发出政策“大红包”，加快推进教育现代化，建设教育强省。（5月18日，《河南日报》）
社会要发展，教育是根本。经济社会的发展离不开人才，培养高素质的人才离不开教育，打造高质量的教育离不开广大教师。近年来，从中央到地方都把提高教师地位待遇摆到了重要位置，调整教师工资水平，实施乡村教师支持计划，全面深化中小学教师职称制度改革，拓宽广大教师职业发展通道，为从教三十年以上在职教师颁发荣誉证书及纪念章……我们欣喜地看到，全社会关心、理解、支持教育以及尊师重教的氛围愈来愈浓，教师的职业幸福感得到了显著提升，这也为教育事业的持续健康发展提供了强有力的保证。
就河南而言，在提高教师待遇、完善教师待遇保障方面下了不少功夫。今年4月29日召开的河南省教育大会强调指出，“要抓住让教师安心从教、潜心从教这一关键所在，解决好教师编制、职称、待遇、住房保障等问题，让尊师重教的风气更加浓厚，让教师的获得感实实在在。”透过新闻报道我们看到，河南省出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，其中既有加强建设的明确要求，也有源头保障的改革举措，更有提高待遇的真金白银，可以说这些政策“大红包”的出台，对于全省广大教师们而言绝对是一个重大的利好消息！
当然，好政策并不等同于好效果，只有推动好政策落地落实落细，才能让广大教师真正拥有职业幸福感，让广大教师安心从教、热心从教。透过《实施意见》我们看到，“中小学（中等职业学校）班主任津贴每月不低于400元”“3年内基本完成农村中小学教师周转房建设，5年内基本完成中小学教师保障性住房建设”……这些都是必须完成的硬任务，需要有关部门明确时间表、画出路线图，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，善始善终、善作善成，这样才能让好政策落地、生根、开花，真正惠及广大教师。
振兴教育，人人有责；办好教育，全民受益。广大教师担负着为中原出彩培养人才的重任，在享受政策“大红包”红利的同时，更应该牢记教书育人的职责使命，认真践行习近平总书记“四有好老师”和“四个引路人”要求，以良好的精神状态、饱满的工作热情、高尚的职业道德、过硬的业务能力，兢兢业业工作，勤勤恳恳耕耘，做家长和学生喜欢的好教师，努力为培育优秀人才、助推教育发展贡献自己的一份力量。（王学明）