让无会日成为“有为日”

　　北京市纪委监委日前公布了本市9个区的市委巡视整改进展情况通报，其中，多个区的整改通报都提到通过建立无会日等措施为基层减负，整治形式主义、官僚主义。（见8月28日《北京青年报》）

　　要真正落实中央关于为基层减负的通知精神，不妨从设立无会日做起，让基层干部有足够的时间深入一线搞调研，有足够的精力为群众解决实际问题，进而让无会日成为“有为日”。

　　首先，要破除原有的惯性思维与依赖路径，打破以文件落实文件、以会议落实会议的“老套路”，不要把“层层传达”作为抓落实的手段，而应该把“会议指挥”变成结合实际的工作部署，让更多的基层干部在生产一线发现问题、解决问题。其次，对一些非开不可的会议，主席台上的领导也要改变“不念稿子不会讲话”的作风，不要人人都要讲个一二三，对工作部署、重点工作由一个领导直接讲清楚干什么、怎么干最好，从而使会议的重心放在抓落实上。再次，要建好用好视频会议系统，将一些传达上级精神、部署重点工作、交流创新经验等相关的会议直接用视频会议开到基层，以减少基层干部的车马劳顿，避免基层干部有限的时间都花在来回的路上，这样也可降低行政成本。（袁文良）