讲真话才是讲规矩

　　□吕志雄

　　摇头说“不知道”，叹气道“不说了”，汇报随领导脸色而变调，被问思前后左右而吞吐……《半月谈》日前刊文，列举一些基层干部面对采访时出现的“坐不言”“言不尽”等怪现象，惊诧于一些地方竟然把“讲规矩”与讲真话对立起来。

　　讲真话才是讲规矩。共产党人最大的规矩是《党章》，无论是“在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论”，还是“对党的工作提出建议和倡议”，抑或是“有根据地批评党的任何组织和任何党员”，《党章》都要求党员要向组织讲真话、说实话。讲真话，每个普通的人都应该如此，每个共产党人更应该如此。讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。

　　把讲真话与讲规矩对立起来，其实是不讲规矩，是将“严明政治纪律和政治规矩”抛到一边儿，视官僚主义、形式主义造就的“潜规则”为规矩。不敢讲真话，一个外在原因是官僚主义、形式主义作祟。一些领导干部在下级讲话时，常常是“别人发言他打断，谈点细节他捣乱，话题敏感他就换”，用自己的好恶、成见垒起一堵墙、放出一只“大老虎”，堵了真实情况反映的通道，吓退讲真话的同志。在一些地方，甚至形成“领导先说，基层后讲；上级定调，下级再谈”的“潜规则”。就这样，官僚主义加上形式主义，让讲真话成为畏途。

　　“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴”。外在原因是借口，内在原因才是不敢说话的根本问题。看《半月谈》记者所遇到情况：有的干部在接受访谈时，完全按照准备好的文字稿“照本宣科”，就像被事先设定好的电脑程序一样运转，却少了真知灼见、忠言诤言。对于调研人员提出的新问题，也是从文稿中找“标准答案”，或干脆避开，让调研人员针插不入、水泼不进。这些情况的出现，根本原因是信念不过硬、责任担当不够。“先立乎其大者，则其小者弗能夺也”。坚定了宗旨意识，只要是党和人民利益所在，“虽千万人吾往矣”；真正担起岗位赋予的责任，以人民利益为出发点，抱着对工作负责的态度，有什么话不敢讲、不可讲？想着领导的好恶、同事的评价、个人的得失，就会患得患失，尽说些四面净八面光的空话、虚话、套话，正确的废话。这才是不讲规矩、不讲政治。

　　有一说一，实事求是，从我做起，营造环境，才能将党性体现在推进党和人民事业胜利前进的每一个脚印里。