首页又到写年终总结的时候，单位要写，部门要写，个人也要写。有人说，这纯粹是形式主义，总结无非是拿出去年总结，添上今年新内容，再拼凑些网上搜来的大话空话，又有什么意义呢！
乍一听，这话没毛病。今年抄去年的，去年抄前年的，浪费时间和纸张，没意义，是形式主义。然而，是谁犯了形式主义呢？是布置写总结的上级，还是应付了事的写总结者呢？
重视总结经验是马克思主义认识论的一个基本要求。一年工作结束，认真总结一下，把经验、教训拉个清单，经过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里的加工过程，提炼出可以指导今后工作的普遍性规律，这样才能打一仗进一步，吃一堑长一智。可以说，总结经验是提高水平、增长才干、减少失误、搞好工作的必由之路。有人也许会说，当下信息社会，每天都在变化，拥有变化才拥有未来，昨天的经验，往往会成为明天的包袱，还用总结吗？这话似有道理，但也不要忘了，任何新东西不会凭空产生，今天的变化也是基于昨天存在而言的，何况重视变化，也是对信息社会发展现状的总结。越是变化快，越要勤于总结，这样才能提升学习能力，增强拥抱变化的本领。无论任何时候我们都要善于总结经验。照搬往年的，拼凑别人的，这样的年终总结不可取，指责上级形式主义更是可笑，是应付把年终总结变成了形式主义。当然，作为上级部门及领导，也要重视对年终总结的审阅，并将之作为集思广益的一个渠道。（刘奕昕）