首页“截至2019年12月31日，集团公开曝光问题已完成整改处理，违规违纪资金186.58万元已全部清退，处理人员30人。”1月6日，云南省国资委党委连续通报云天化等3家省属企业整改情况，做完12家省属国企“家丑外扬”的后半篇文章。(见1月9日《人民日报》)
人非圣贤，孰能无过。一个人是这样，一个单位也是如此。然而，一些干部工作中出现失误，不敢亮出来，而是遮遮掩掩，遇到领导批评或者同事提醒，还强词夺理，为自己百般辩解和开脱。“没理也要争三分”，反倒容易损害自身形象，越发显得丑陋无比。敢不敢承认错误，敢不敢揭短亮丑，说到底是敢不敢担当的问题。事实上，所有“家丑”都是“过去式”，不管是否承认，它都客观存在，也无法轻易改变。但能否从内心深处认识错误、承认不足，却直接关系能否真正改正错误、重树形象。
主动公开“亮丑”并不“丑”。犯错误并不可怕，可怕的是认识不到错误甚至掩盖错误。对于领导干部而言，反省这面镜子时刻不能“缺席”，检讨这把尺子丝毫不能“逃课”。主动检讨错误、揭短亮丑，既表明自己认识到了错误，又体现出对工作的高度负责，还是激励自己少犯错误的良药，往往容易赢得群众的信任和拥护。群众的眼睛是雪亮的。敢于主动公开“亮丑”，不是作秀，不是为了吸引众人眼球，而是恰恰说明敢于直面问题，敢于担当，敢于纠正错误，这样的干部才能赢得群众信赖。（申国华）