首页2月23日，湖北省委组织部报请湖北省委同意，提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部。襄阳市商务局党组书记、局长吉虹，拟任县市区委书记；宜都市委副书记、市长谭建国，拟任县市区委书记；十堰市郧阳区委书记孙道军，拟晋升二级巡视员；黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长夏志东，拟任县市区委书记。危难时刻，能者上、庸者下，重大考验面前，更能识别考察干部，对表现突出的，要给予表扬表彰、大胆使用。
事实上，我们党始终坚持在重大突发事件中、急难险重任务中培养锻炼、考察识别、评价使用干部，让那些有为者得到“火线提拔”，受到有“位”的重用，从而激励广大干部把做老实人、实干人、踏实人作为追求，并在危难时刻和人民群众最需要的时刻，敢于挺身而出，冲得上去、豁得出去，以“我将无我、不负人民”的果敢担当做到守土有责、守土担责、守土尽责。近日，多地都发布了任前公示，对在防控疫情中表现突出的干部“火线提拔”，也有地方对还不是党员的工作人员进行“火线入党”。
疾风知劲草，烈火见真金。此次疫情，对领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，都是一次检阅。梳理各地“火线提拔”的官员，他们都是在疫情肆虐之时，舍小家为大家，把群众安危放在心里、把工作责任扛在肩上。从他们身上，群众可以感受到“以人民为中心”的初心宗旨，感受到党带领全国人民打赢疫情防控阻击战的决心。而在大战之际、大考当前，用人政策的立场鲜明、导向正确，必定会激励更多的党员干部一马当先、敢于冲锋、勇于攻关、顽强奋斗。
“火线提拔”是特殊时期的关键之举，也应该变成值得推广的长效机制。各地党委和组织部门应该认真研究，出台相应的激励政策，并建立干部疫情防控实绩档案，把了解考察结果作为重要依据，实现表彰奖励一批、跟踪培养一批、择优晋升一批、提拔重用一批，最大限度地激发广大基层干部抗“疫”的昂扬斗志，答好人民批阅的这张时代考卷。（袁文良）
