首页在采访中，不少基层干部向《半月谈》记者反映，在一些地方，“一把手依赖症”有所抬头，原本正常办理的工作都要一把手过问，依赖一把手推进，这一现象制约基层正常运转，凸显基层治理能力和治理体系的短板。
仔细想一想，在不少单位，“一把手依赖症”之所以愈演愈烈，一个最为重要的原因是很多一把手习惯于大包大揽，不愿意放权。久而久之，这个单位一定会出现“一把手依赖症”，大大小小的事情都要一把手出面才能解决，其他人则推三阻四、敷衍塞责，在这样的单位，办事效率低下是可以预见的，同时也使得单位内部丧失对一把手权力进行有效监督和制约的土壤，容易滋生权力滥用甚至腐败问题。
要破解“一把手依赖症”，关键还在一把手。领导班子是一个集体，作为一把手，在这个集体中处于核心地位，起着关键作用。因此，一把手既要率先垂范，明确自己的职权范围，既不专权也不滥权，也要让每个部门、每个党员干部的职责清晰起来，责任落实到位。同时，无论是谁，都应该在其位、谋其职，切实为群众办实事、办好事，久久为功，就能根除“一把手依赖症”，形成廉洁、务实、高效的工作作风。（李洁）