首页□汪东旭
据央视新闻报道，陕西西安要求对环卫工人进行“扫土称重”，即街头每平方米灰尘不超过5克。否则，环卫工人在考核中就会被罚钱。据悉，这种考核方式自2017年以来就一直在执行。
环境是城市的门面，卫生部门重视环卫工作理所应当，但通过“扫土称重”的方式，考核街道是否干净、环卫工人工作是否扎实，则显得有些用力过猛。精确到每平方米5克尘土的考核，看似把工作做到细处、把责任压紧压实，实则是图轻松简便的懒政式考核，甚至有形式主义、官僚主义之嫌。
城市卫生是一个动态的过程，人群聚集、车流奔行、植物生长，都会带来新的垃圾。如果真像当地考核环卫工作那样，找一平方米街道，类似考古一般，用小刷子扫起尘土称重，这样的环卫工作的确太为难人，也太刻意、太教条了。怪不得白岩松在新闻里说，这很有些魔幻现实主义。
“扫土称重”式考核之所以存在，源于相关部门的政绩观跑偏错位。认真做好本职工作就已经是担当作为，但这种循规蹈矩的工作理念，在一些人眼中，似乎很难得到上级的关注和认可，也谈不上什么“政绩”。为了刷存在感、彰显积极担当，刻意创新经验有之，自我加压向上级表决心有之。而这样的“担当作为”，往往对工作起不到什么积极意义，却可以给下级增加负担、平添压力。
“扫土称重”式考核自2017年施行以来，就遭到网民的质疑。但相关部门并没有改弦更张，关门办公的工作作风显然也不可取。当下，在人手一部智能手机的时代，党政机关必须敞开大门、敞开心胸开展工作。对网上的负面评价和批评，要本着“有则改之，无则加勉”的态度虚心接受，从而回应诉求、解决问题、凝聚共识。
工作考核是倒逼责任落实的有效机制。但这种机制不能标新立异。考察干部是否担当作为，我们提倡摒弃纸面考核、印象考核，而要近距离、精准化、深入一线实地考核。同样，考核一个城市的街道干不干净，也要摒弃花里胡哨的“扫土称重”，把更多精力用在市民群众日常生活中感受如何、外地旅客印象如何上。如此考核，才不是折腾人，真正达到考核的目的。