首页据报道，2010年到2018年，各级疾控中心人员总数减少3.9%，其中作为专业技术主力的执业医师减少10.8%。仅中国疾控中心3年流失的中青年骨干就有百人之多。突如其来的新冠肺炎疫情，凸显了疾控人才的重要性。而疾控人才流失过多的状况，也促使各级党委政府把疾控人才队伍建设作为重要任务摆上日程。
习近平总书记在主持召开专家学者座谈会时强调，要加强疾控人才队伍建设，建立适应现代化疾控体系的人才培养使用机制，稳定基层疾控队伍。其中，“稳定基层疾控队伍”，对各级党委政府如何抓疾控人才队伍建设，尤其是县乡一级党委政府如何抓疾控人才队伍建设，有者深刻启示。
电影《焦裕禄》中，在兰考县林业局从事治沙工作的上海籍青年技术员，因爱情受挫，决定离开治沙前线，返回老家上海。焦裕禄同志闻讯后，连忙带了一包路边沙丘上的沙子，风尘仆仆追到兰考火车站，拉着技术员的手并递给他沙子说：你马上就要走了，没有什么礼物要送，就送给你一包兰考的黄沙作纪念吧。无论走到哪里，当你看到这包沙子，就会想起你曾经工作过的兰考和兰考人民。听着焦书记真实感人的话语，技术员热泪盈眶，当场跟随焦裕禄同志义无反顾地回到了兰考治沙第一线。“感人心者，莫先乎情”。面对即将流失的人才，焦裕禄同志用真挚的情感打动了对方。这也启示我们：防止人才流失，吸引更多的疾控人才扎根基层，虽然离不开政策的支持，待遇的提高，环境的改善，但，让优秀疾控人才落地生根，感情留人不可或缺。
在湖北省考察新冠肺炎疫情防控工作时，习近平总书记曾指出：“要加强心理疏导和心理干预，尤其是要加强对患者及其家属、病亡者家属等的心理疏导工作。群众在家待得久了，社区工作者、基层干部、下沉干部等长期疲劳作战，也会产生这样那样的心理问题，要通过各种方式加大心理疏导工作力度。”虽然，总书记谈的是新冠肺炎疫情带来的心理问题，但对稳定基层疾控人才队伍同样适用。应该看到，在基层，尤其是一些偏远县乡，由于经济发展落后，文化生活单一，居住环境较差，加上疾控工作的特殊性，一些疾控人员难免在心理上有波动，工作上不安心。对此，有关领导要及时了解疾控人员的所想所需，有针对性地进行心理疏导、思想沟通，帮助他们解决生活工作中遇到的困难，让疾控人员感受到理解和尊重。此外，还要通过选送优秀基层疾控人员到先进地区学习培训，组织他们到风景优美地方休假，大力表彰在疫情阻击战中表现突出的疾控人员等措施，让他们切实感受到组织的关爱和温暖，增强做好疾控工作的荣誉感和自豪感，从而坚定信心，扎根基层，全身心投入基层疾控工作！
上世纪六十年代，邓颖超同志在协和医院作了一次手术，为感谢参加手术的医务人员，周总理自己出钱请50多位中西医专家、医护人员和做保健工作的医务人员聚餐。事前，工作人员在起草参加聚餐的名单时有化验主任，没有化验员，周总理看后亲自加上了化验员的名字。餐后合影留念时，周总理亲自把蒲辅周老中医搀扶到前面说，您是我们的老师，应在前面。如果每一个领导干部，都能像周总理用真挚的情感关心化验员、尊重老中医那样对待基层疾控人员，就一定能吸引更多的疾控人才扎根基层，为人民生命健康保驾护航。（李红卫）