首页近日，习近平总书记在主持中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。
德才兼备重在强化制度保障。保证干部队伍质量，必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。守住好干部标准，光明磊落、一身正气的党员干部进班子当领导，自然办事规矩，处事公道，进而凝聚党心民心。如果跑官要官、买官卖官、拉票贿选的人身居要位，党风、政风就不可能清新爽朗。按照好干部标准用人，本身就是良好政治生态的体现；选用符合好干部标准的人，就是给良好政治生态输养培肥、提纯复壮，永葆干部队伍活力。把德才兼备落到实处，必须打造系统性的制度保障体系。
以德为先主要看政治是否明白。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主要看在大是大非面前是否态度暧昧，基本政治立场如何，是否被错误言论所左右，这是一个干部的基本政治成色。“三观”层面的东西，肯定要体现在具体行为表现上。如果一个人习惯于搞两面派、做“两面人”，动辄弄虚作假、虚报浮夸，对上级组织隐瞒实情、报喜不报忧；对上拉拉扯扯、吹吹拍拍，对下自以为是、盛气凌人，甚至不顾群众疾苦，欺压群众、损害和侵占群众利益；为了往上爬，醉心于搞劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，这样的人肯定最终成为党的一颗毒瘤。只有把“德像”画准，才能判定一个人是不是好干部。
注重才干主要让实绩说话。一个干部，是不是一方发展的开路人，困难面前是否勇于担当、奋发有为，不能光听讲过什么，也不能凭镜头前的表现。能够适应和引领经济发展新常态，把握和顺应深化改革新进程，回应人民群众新期待，既善于开拓又甘于打基础，坚持从实际出发，带领群众做好经济社会发展工作，特别是能打好三大攻坚战，让老百姓生活越来越好，真正做到为官一任，造福一方，才算有才干有能力。既要看“显绩”又要摸“潜绩”，才能量出一个干部的才干高度。
任人唯贤是实现途径和科学方法。导向正确，党内政治生活就会正气充盈，干部见贤思齐、心齐气顺；用人不公，就会出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，邪气横生，人心涣散，最终伤害党的事业。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，守住信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。把品德和才干作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要把好干部看准，必须把考察工作做真做实。如果在思想意识上，只是把干部考察当作一个过场，抱着走完程序不担责任的态度，很难把干部识别精准，就谈不上选出真正的千里马。
自古以来，选人用人就是政治昌明、国家发展之基。用准了人，党的事业才会有组织保证。（张全林）