首页为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，充分发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、推动职业技能培训和弘扬工匠精神的重要作用，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风气，更好服务就业创业和经济高质量发展，经国务院批准，从2020年起，我国每两年将举办一届中华人民共和国职业技能大赛。
“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”人才之所以被称作人才，是因为这类人群有一定的专业知识或专门技能，能为国家发展、社会进步作出较大贡献。因此，如何挖掘、培养人才便成了新时代研究课题。
通过举办职业技能大赛正是选、育、管、用技能人才的“最优解”。通过市级、省级、国家级由下至上的选拔推荐机制，以赛促教、以赛促学，将各行业、各领域具有职业技能优势的人才依次选拔出来，进行表彰奖励，对表现突出者直接入围世界技能大赛中国集训队，让职业技能“优势”不断凝聚人才振兴“胜势”，为人才队伍建设、技能强国奠定坚实的基础。
《通知》不仅对职业技能国赛做了明确的要求，还对省级及以下选拔赛做出了明确规定。《通知》强调，各地区、各有关行业要高度重视，抓紧动员发动符合条件的人员报名参赛，公平公正公开组织本地区、本行业选拔赛。各地要结合职业技能提升行动和技能人才奖励工作，将省级、市级比赛选手赛前培训纳入培训补贴领取范围，制定本地区奖励政策，对获奖选手和专家团队等给予奖励。
分层分类的奖励机制一方面对基础性人才起到鞭策作用，促进其有动力、有信心将技能“更上一层楼”，向行业的“领军”进阶；另一方面，对高精尖人才起到服务社会作用。通过授予“全国技术能手”称号、直接晋升技师（二级）职业资格或职业技能等级等方面奖励，让技能型人才成为社会发展的“香饽饽”，促进各行各业转型升级，由“粗而广”的发展模式转向更加“精而细”。
人才是兴国之本，富民之基，发展之源。当今，国与国之间综合国力的竞争归根结底就是人才的竞争，给技能型人才施展才华空间，拓宽职业渠道，荣获社会名誉既是对人才的尊重，也是让人才反哺经济社会发展的重要举措。
《管子·权修》：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。在实现“两个一百年”奋斗目标“交汇之际”；在脱贫攻坚“决胜之际”；在新冠肺炎疫情常态化“防控之际”，各级政府唯有牢固树立人才资源是第一资源的理念，以职业技能竞赛为载体，多方式、多渠道促进技能人才培养，为培养行业“排头兵”，成为领域“桥头堡”，促进人才振兴，为经济社会发展承担起时代赋予的神圣职责和使命。 （王俊杰）