首页科技的创新是为了更好方便人类的生产生活，不断减少自身“做功”，以更加高效的方式推动社会进步。对于基层干部而言，科技自然也应是工作提质减负的“好帮手”，而不是“绊脚石”。
一人照管60个App“小号”、3部手机随时连着充电宝、上厕所开会都不忘“刷分”……这不是淘宝大V在卖货，而是社区工作者在应付各种形式化考核。近日，半月谈记者发现，困扰基层更深层的形式主义，是一种令其深陷无力感，甚至体会剥夺感的“被动形式主义”。
按理说，手机App属于科技的其中一环，它的功能是让人能够利用手机高效办事。比如微信能帮助人们打破时空界限，用文字、语音、视频等形式实现互联互通。但正如某广告台词所讲：“酒虽好，可不要贪杯”。推广手机App是能为基层减少“纸质”负担，提供线上打卡、学习等功能，可因考核任务让基层干部不得不一次用60个App，显然App再简单方便的也会成巨大的负担。
2019年作为基层的减负年，上至中央，下至地方都采取了相应措施，让文山会海、“表哥”“表姐”等形式主义得到有效遏制。但如今这样让基层干部“神经紧绷”的App，无疑是形式主义的“死灰复燃”，不仅未能持续给基层干部减负泄压，让他们能够抽出身来干事创业，更有违科技助人的初心。
说到底，出现科技“增负”的关键原因在于未贯彻基层减负精神，也未“因人制宜”，真正用科技为基层干部减负。60个App“小号”的问题就是典型案例，基层一些群众因学历、年龄、习惯等因素，常使用老年机，自然无法使用App。就算有的人用智能手机，也因操作问题难以上手。那么强行推行App并纳入考核，群众必定无法用好，只能让基层干部用形式主义来应对形式主义，达不到App的便捷效果，也让基层干部陷入了“时间”负担。
所以，向基层推行科技必定是“粮草”先行，得提前做好事前推广的准备工作，尤其是面向群众的新科技、新事物，除了要有质量上乘、使用方便等优势外，还须做好培训引导，让群众会用、能用、爱用。同时，在科技推行不成熟的情况下，绝不能盲目实施，而是待时机成熟后再进行，如此才能让使用者舒心，更让基层干部轻松，真正用科技助推基层新发展。（吴诗苑）