首页对于当代我国的国有企业的发展和运行而言，应该有意识地把握好对党建思想政治工作的高度重视和落实程度，坚持树立创新驱动发展的理念，以传统的国有企业思想和文化的建设为政治工作平台，着眼于全局、着力于创新，从而使得推进传统的国有企业党建思想政治工作能够充分发挥一个突出重要的作用，使国有企业思想和文化的建设在思想和政治两者间有机的紧密结合起来，对企业的各项事业发展产生不竭的推动作用。
思想政治工作在引领企业文化中无可替代的作用
深入地开展思想政治工作。积极开展以对职工的思想政治教育为重点和主题的社会实践教育活动，让企业职工积极主动的去了解和遵守企业的文化建设和发展的规律，让职工的思想和政治教育工作与企业文化的建设进一步融会贯通。
在加强企业思想政治工建设工作中，有效发挥和利用好企业思想对职工的引领和带动作用。把个人的理想和价值观与企业的目标紧密地结合在一起，认识让职工以企业主人翁的姿态担负起本职工作。
创新发展理念构建企业文化建设是现代企业的前行和发展的不竭动力
随着世界经济发展和全球化的推进和发展，企业之间的利益竞争越来越激烈，企业的文化成为了企业的核心竞争力和决定企业发展兴衰的一个关键因素。
现代企业管理文化的运用推动了企业的发展，提高了核心的竞争力。成功的企业所必须具有的企业文化产品或技术服务，使企业获得广泛的市场认同，企业的全体职工会对企业产生强烈的使命感，使之也成为了企业生存和发展的内在动力。
企业文化建设的组织实施。将企业文化的建设工作纳入党的建设、思想教育和政治文化建设工作等密切相关的工作中，让其成为国有企业日常经营和管理的重要组成部分，让国有企业政治文化的建设工作站在新经济时代的发展前沿，以进一步提升国有企业的竞争力和提高企业社会经济效益。
总的来说，在国有企业文化建设中，思想建设要与企业文化紧密联系，相互融合，保持一致性、达成共识、凝聚人心。在这样的背景下，这项工作才能彰显更大的价值，才能为国企的发展提供源源不断的动力。故需建设好企业文化，不断探索和创新思维模式，创新思政工作，从而推动国有企业全面化、科学化的健康发展。（刘秀平）