首页近日，中央农业广播电视学校联合办学领导小组会议在北京召开，会议强调，要立足新阶段、贯彻新理念、把握新格局，不断提高农民教育培训质量，通过农民教育培训留住人、增能人、育新人，推动乡村人才振兴。
乡村振兴，人才是关键。乡村人才作为基层队伍的重要组成部分，在持续推进乡村振兴建设中，发挥着带群众、强产业的核心引领作用。目前，我国农村实用人才只有2200多万，受教育程度在高中以上的不到一半，高技能人才、双创带头人十分紧缺，乡村人才总量不足、素质不高已经成为制约乡村发展的关键性因素，解决“谁来种地”“如何种好地”的问题依然任重道远。“化民成俗，其必由学。”扭住农民教育培训“牛鼻子”，为广大农民技能提升和知识更新提供持续不断的教育培训供给，是实现乡村振兴，高水平全面建成小康社会的必经之路。
加强组织管理，完善培训机制体系。农民教育培训是一项量大、面广、涉及种类繁多的系统工程，需要充分发挥组织优势，整合资源协同推进。切实加强领导，把农民教育培训纳入党委政府工作日程，结合地区实际，明确培训的总体要求、政策措施和组织保障等内容，树立先进典型，有效发挥基层党组织和党员在教育培训中的引领带动作用。持续完善机制体系，加快构建以政府主导、多方参与、优势互补、协调联动的高素质农民教育培训体系，依托培训教育基地和乡村党校，进一步提升劳动力转移培训的质量和水平，实现培训和就业的精准对接。加大宣传引导，围绕党的十九大精神、实用劳动技能等进行广泛宣传，营造“知识致富”“技能致富”的浓厚氛围，改变农民观念，激发他们的参与热情和培训主动性。
聚焦重点人群，分类开展教育培训。农民教育培训的成效，取决于是否对接需求，针对不同群体分类分层次开展培训。聚焦行业带头人。有文化、懂管理、善经营的现代农业带头人，是农村实现高质量发展的核心骨干。要落实农业经营主体带头人轮训、示范培训等计划，坚持在实践中培训、在产业上育人，精准提升带头人能力素质。聚焦青年接班人。青年接班人关系到农村的长远、健康、高质量发展。要大力发展农业职业教育，探索多种培养方式，促进产业发展与农业职业教育深度融合，让愿意学、有活力的新农人和农村青年“冒”出来。兼顾小农户发展。以小农户为主的家庭经营是我国农业经营的基本形式，小农户素质越高，农村发展就越好。要通过实用技术、春冬农民培训等多种形式，全面提升农民综合素质，推动小农户和农业现代化有机结合。
确保政策落实，强化基础服务支撑。开展农村教育培训工作，必须以提高农民综合素质、提高村民收入为目的，以提供优质服务为保障。加大政策支持力度，构建从培训到中职、高职乃至应用型本科相互贯通的人才培养通道，扩大“农民大学生”等惠农政策覆盖面，整合农民教育培训资金资源。狠抓提质增效，坚持实际、实用、实效的原则，科学规划培养目标，打造熟悉“三农”、分布合理、专业齐全的师资库，开发立足需求、操作简单、流程通俗的“乡土”教材库，培训内容上以适应农民扩产增收为需求，多一些实践指导、少一点理论灌输，真正做到供需相互适应、有的放矢。全程指导服务，通过考察交流、结对帮扶、技术指导，建立从教育培训到成果转化的跟踪服务机制，有效提升生产经营效益。
农业稳则民生稳,民生稳则天下安。紧紧牵住农民教育培训这个“牛鼻子”，大力培养熟悉“三农”问题、具有深厚乡土情怀，沉得住气、扎得下根、弯得下腰、真正把心思用在农村建设上的乡村人才，农业农村必定取得高质量发展，乡村振兴战略必将得到全面推进。（刘伟）