首页年末岁尾，各地陆续开展述职评议工作，推动年度目标责任落实落地。然而，也存在个别部门关起门来搞述职、群众听不懂的现象，达不到总结成绩、找准差距的目的。
破解上述问题就要坚持真述真评真整改的开门述职，接受群众参与评议，红脸出汗后方能补齐短板，越干越好。干部应树立以实绩论英雄思想，切实把落实工作的举措摆出来，把取得的效果亮出来，把暴露的问题抖出来，少些套路，多接地气，原汁原味地总结一年来工作中的成绩，多用具体事例和数据说话，防止“大而全、空飘飘”。党组织应搭好台子，运用线上线下方式，请群众来参与，让述职评议内容经得起“风口上吹”“阳光下晒”，以公开提升满意度。广大群众应发挥主人翁精神，以找准问题为导向，挑刺要准要狠，把问题找准找全，真正让查找的问题个个“硬实”，评出十足“辣味”。
述职评议起到实效，找到问题只是第一步，关键要抓好整改落实后半篇文章，对述职评议群众挑出的“刺”逐项建立台账、挂图作战抓整改、及时回应群众关切，以一流整改确保述职评议见实效。（穆文涛）