首页“选派一批优秀干部到乡村振兴一线岗位”，这是习近平总书记在中央农村工作会议上强调的。
乡村振兴，关键在人，在人才。尤其是加快发展乡村产业，更需要一支懂技术、本领高、业务强的人才队伍。因而，选派、培养一大批涵盖乡村发展的各方面的技术骨干到乡村振兴一线岗位，是各级党委政府义不容辞的重任。
上级选派。省、市、县三级党委政府，管理着大批优秀人次。其中，不乏农林牧渔等行业的佼佼者。对此，有关部门要结合乡村产业特点，把那些政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀人才选拔出来，派驻到乡村振兴一线岗位，通过给任务，压担子，促其在推动乡村振兴的同时锻炼提升自己。对那些在偏远艰苦地区、关键重要岗位，脚踏实地、任劳任怨、成绩突出的优秀人才，要按照“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的原则，不仅在干部任选拔任用时优先考虑，提拔重用，还要在精神上、物质上给予表彰奖励。
乡镇培训。乡镇一级，处在乡村振兴的前沿，起着至关重要的作用。乡镇党委政府主要负责人，要有大局意识，立足长远。尤其在技术人才培训上，更要放宽眼界，舍得投入。从实际情况看，无论是农业、林业等高等院校的脱产学习，还是专家教授举办的短期培训班，主办方都会邀请一些权威的、掌握最新技术的老师进行授课。有的还结合乡村振兴实际，邀请知名的土专家进行讲解。这对参加培训的同志来说，是极其难得的在短时间内更新知识、掌握新本领的学习机会。乡镇党委政府，要克服乡镇任务多、人手少等困难，积极创造条件，舍得把乡镇有关部门的优秀技术人才，或选送到对口的高等院校脱产培训，或组织他们到乡村产业发达地区参观学习，通过不断充电蓄能，促使他们掌握新知识、新技术，不断提高业务能力，在乡村振兴中贡献聪明才智，建功立业。
农村培养。乡村振兴，最终要激发乡村现有人才活力，培养一批“永久牌”的人才主力军。被习近平总书记点赞过的河北农业大学原教授李保国同志，生前为了把所分包的河北邢台岗底村村民变成专家，他积极借助邢台农校“送教下乡”活动，让100名果农在家里读中专。这些人毕业后，有62人又考上大专。仅2016年，全村就有5名高级技师、1名农艺师、14名技师，191名果农获得国家颁发的果树工证书，成为全国第一个持证下田的村庄。有关党委政府，要认真思考、学习借鉴李保国同志的做法，在大力选派懂技术的优秀干部到乡村振兴一线的同时，积极探索各种途径，通过借助远程教育、专家教授现场技术指导等灵活多样的形式，让更多的村民掌握技术，投身乡村振兴，建设美好家园。（李红卫）