首页党建述职评议这场“年终大考”，要真正做到考出实绩、评出实效，就要紧紧围绕述职内容、考核方式、述职格式、参与对象、后续整改等方面精准发力，切实抓好考点、压实考卷、创新考题、外聘考官、晒出考分，通过抓好党建述职评议，推动基层党建工作提质增效。
围绕突出问题定考题。科学设置述职评议内容，明确考什么，是考出干部实绩的重要基石。要避免“贪大求全”，围绕重点问题能否得到解决，群众是否满意为大方向定考点；要避免年底“一考定江山”，把日常表现、平常功夫纳入评议，定考题；要避免“干得好”不如“讲得好”，坚持问题导向，明确述成绩更要述症结、述问题更要述根源制考卷。切实突出群众意见、突出重点问题、突出实干成绩，聚焦问题查摆是否到位、原因剖析是否深刻、整改措施是否具体等，当面锣、对面鼓，考出实绩。
围绕全面公正聘考官。多元化的评议参与者是推动考评全面公正的有效措施。党员干部述职评议，不仅要收集现场评议意见建议，还要利用微信公众号、云党建等网络平台，把一把手党建述职评议考上“搬上”网络，让场外的党员群众考官实现网络参评。同时，要建立“街巷吹哨，部门报到”工作机制，在街道、社区外聘考官，邀请熟悉了解基层党建工作情况的党员代表、人大代表、政协委员和群众代表参加评议。切实以外聘考官机制，实现对党员干部全面、客观、公正的评议，评出实效。
围绕监督促改晒考分。述职评议不能一述了之、一评了之，更要述出仪式感，评出荣誉感。述职评议后不仅要制作“成绩单”，还要将实绩考核成绩单在党建公众号等平台上“晒”出来，让党员干部对自己的评议结果、述职排名、问题清单做到心中有数、心中有底，助力学先进、找差距、补短板、强弱项。同时，“晒考分”也是接受人民群众监督，实现党建工作由“闷头干事”向“公众展示”的转变，切实发挥好述职评议考核的风向标和指挥棒作用，监督党员干部在问题整改、承诺践行上的严格抓落实、出实效。
述职评议就是要突出考、评、晒，让考核评议的考场更广、考官更多、成绩经得起检验，选出好干部、评出好成绩、晒出好经验，助力党员干部修身提能，为开新局做出新贡献。（何家欢）