首页《幽窗小记》中有一幅抒情志联：“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒。”寥寥数语，既道出了对待名誉和地位应持的正确态度，也倒出了为人做官应当具有的胸襟气度和精神境界。
今年是地方领导班子集中换届之年。能否正确对待个人进退留转，既关系着换届风气、党的形象，也考验着党性修养、官品人品。广大干部特别是领导干部应站在讲政治、顾大局的高度，正确面对进退留转问题，确保不管职务怎么变动，都能做到思想不浮动、精神不滑坡、工作不松劲。
“进”要戒骄戒躁，更加奋进。在换届中，能得到提拔重用，既是组织的认可、也是群众的信任，固然可喜可贺。但“进”也意味着将面临更多的挑战、肩负更大的责任。古人讲“受命之日，寝不安席，食不甘味。”说的就是职位越高、责任越大。因而，“进”的干部要更加谦虚谨慎、勤勉努力、奋起奋进，以看得见、摸得着的工作实绩回报组织、回报群众。
“退”要豁达坦然、服从大局。在换届中，因职数限制或其他因素，总会有一些干部从领导岗位上退下来，这是干部队伍新老交替的自然规律，也是党的事业薪火相传的客观需要。古人说“不以物喜，不以己悲。”各级领导干部也要有这种胸怀、这种雅量，心底无私地接受组织安排，站好最后一班岗、不留糊涂账，退出风范、退出境界。
“留”要意志不衰，再接再厉。在换届中，为了保持工作的稳定性和连续性，多数干部还要留任。能留下来，则说明能力与岗位匹配、工作作风相对扎实。古人讲“众人拾柴火焰高。”留任干部要认识到自身的重要性，不攀比、不松劲、不气馁，干好本职工作、发挥好传帮带作用，与新进班子成员在并肩前行、携手奋进中，共同开创事业新局面。
“转”要迎接挑战，创新业绩。在换届中，为了优化干部资源配置，部分干部将会转岗交流到新的岗位。古人说“新沐者必弹冠，新浴者必振衣。”转岗干部要把握好这一增长见识、磨练意志的机遇，自觉增强学习意识，主动积蓄能量，勇于迎接挑战，始终以昂扬锐气、奋进的姿态、全新的风貌，努力在新岗位上打开新局面、在新平台创造新业绩。
岗位有限，事业无限。换届之年，领导干部只有正确对待进退留转，才能彰显不凡气度，在关键时候经得住考验，树清正之风、养浩然之气，不忘初心、继续前进。（李吉明）