首页近日，有媒体报道称，在基层，有极少数“吹牛干部”。这类干部，面对领导，什么任务都敢接，什么工作都会做，口号喊得震天响，对于上级领导重视的事情，不管实际能不能完成，都先表态“没问题”。一旦背对领导，则什么工作都不干，什么责任都不担，能推就推、能躲就躲，习惯将“锅”甩给别人。汇报成绩时还当仁不让，把计划当成绩，把“盆景”说成“森林”，将“调门高”当成“站位高”，奉行演技好就是能力强。
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”仔细想一想，一部分干部不老老实实抓落实，而热衷于画大饼,“只挂帅不出征”“只吹号不冲锋”,只在讲话中强调“高度重视”,鲜见工作中率先垂范,一个最为重要的原因是一些地方干部监督的制度漏洞。一些“啥都会”干部，在领导面前拍了胸脯，该得的荣誉得了，该捞的好处捞了，至于该项工作是否烂尾，是否取得实效，他们早已不关心，而是把目光又盯向了下一个吸引眼球的项目去了，准备继续捞好处。
要让“吹牛干部”静下心来，老老实实抓落实，就必须建立健全终身追责制度，用制度给他们套上“紧箍”。一个领导干部负责的项目，如果出现明显失误，给党和人民事业造成损失，相关部门理应按照相关法律法规，对责任人追责。不管责任人是否调离工作岗位，是否退休，都要一追到底，这样，他们在吹牛的时候，才有了顾虑，避免出现一“吹”了之，然后拍屁股走人情况的发生。
领导干部，就该“先干一步”。身为“领导”，肩负着“引领”与“指导”的双重责任。既然承担了一项工作，就要千方百计去抓落实，就要身心俱入，认真解决前进路上遇到的艰难险阻，确保保质保量地完成工作任务。如果一个领导干部，成为说话的巨人，行动的矮子。工作刚开始，把牛都吹到天上去了，一旦名利双收，就不管不顾，对这样的干部，最好的办法就是用终身追责，给他们套上“紧箍”，从而倒逼他们老老实实抓落实，取得实效。
为追求名利“吹牛”啥都会不行，怕被终身追责而无所作为也不行，这就倒逼广大党员干部，必须俯下身子，老老实实地干事创业，做出经得起时间实践检验的实绩。（江文）