首页某地一次调查问卷，有关形式主义“哪方面最突出”的选项中，选择“加强改进机关和基层党的建设方面”的占 63.2%。基层党建工作繁琐化、虚浮化、部门化、狭隘化等倾向有所抬头。（4月12日《半月谈》）
基层党建攸关党的执政根基，是整个党建工作的重中之重，必须加以重视。基层党建质量高不高，不仅关系着能否建强基层战斗堡垒，更关系着能否凝聚基层广大党员、干部和群众力量，所以基层党建必须以规范化为基础，以标准化为要求，以高质量为追求，这样才能充分发挥战斗堡垒作用，才能发挥广大党员干部先锋模范作用。《半月谈》杂志对基层党建工作发现的问题，现实中的确存在，通过留言板就可见一二，特别是对抓基层党建的基层干部而言，可以说，说到了心坎里。
留痕留迹不留心，不仅要有会议记录，而且该有的要素一项都不能少，还得拍照存档；重面子不重里子，建设阵地只看“颜值”不看实用性，概念创新、工作依旧，“党建+”成了“万能膏药”；党建工作纳入单位年度考核，作为个人评优先选的重要依据，结果只是党务干部一个人的事儿……这些现象，必然导致基层党建工作弱化虚化边缘化，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，一旦看成绩论英雄，不是看材料就是听报告，基层党建沦为“自娱自乐”，破解这些问题，必须用好考核这根“指挥棒”。抓好基层党建，重在抓住“关键少数”，特别是要抓住各级党组织书记。现实中，一些党组织书记对党建工作重视力度不够，不仅对业务不熟悉，甚至对党建工作要点都知之甚少，为此，建议加大对党组织书记的培训考核力度，以日常检查和明察暗访相结合的方式倒逼党组织书记主动学主动抓。
考核基层党建成效，不能只是坐在会议室听汇报、看材料，与其检查留痕留迹，不如到支部去，到党员和群众中去，实地看、俯身听、据实查，以群众满意度为标准考出实际情况。基层工作千头万绪，不能动不动就让基层搞创新，年年搞创新到头来年年都是新瓶装旧酒，为此，要以工作要点为重点，注重看要点工作落实没有、有没有见到成效。基层党建既非常重要，也非常具体，既不能“就党建抓党建”，把基层党建和业务工作搞成“两张皮”，也不能把基层党建当成“万能的筐”，这就需要各级党组织找准发展定位，围绕中心、服务大局，提高基层党建工作的质量和水平。
用好考核的“指挥棒”，前提是有关领导要树立正确的政绩观和事业观。要有“功成不必在我”的精神境界，持续深化基层减负工作，科学制定考核指标，建立基层党建“负面清单”，强化追责问责，实打实推进基层党建工作。