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精简会议、压缩发文、减少督导……响应中央要求，近年来，各地着力推进减负举措，曾长期困扰基层的“文山会海”“督导泛滥”等问题有所缓解。然而，记者在调研中发现，部分地方仍有“暗度陈仓”“暗中加码”的问题，侵蚀基层减负成果。（见4月14日新华网）
一些原本需要走办公系统，加上红头文件，摇身一变，成了不加文号、去了红头的“工作函”；要求控制会议数量，那就索性增加时长——大会之中套小会，甚至不相关的会都“绑着开”，原本1个小时的会，被拉长为一上午或者一整天；要求压减督导检查，那就改以“调研”“考察”之名，换汤不换药，实际上基层的迎接、陪同负担并未减轻……凡此种种，注定“减负”难成而“创形”不止，这不仅无法实现“减”的要求，还直接“负”了基层的期待。
不难发现，搞变通、打折扣，穿上“马甲”的“文山会海”，其根源还是“重痕不重绩、留痕不留心”的政绩观错位。一些上级部门虽然不在“常规动作”上搞“老一套”了，但还总想搞些花样，以凸显工作创新，从而不切实际地发号施令，这实际上就是形式主义、官僚主义痼疾的改头换面、隐形变异。
基层减负，不可一抓就好转、一松就反弹。要防止老问题复燃、新问题萌发，就得摆脱空泛的“数字减负”和“口头减负”，防止用形式主义的做法来解决形式主义问题。比如，要进一步明确精文减会的标准和尺度，严防文山会海“回潮”；要改进督察检查考核方式方法，着力从重过程向重结果转变，从以明察为主向明察暗访相结合转变，从只挑毛病、发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。
“图垂成之功，如挽上滩之舟，莫稍停一棹。”形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。只要坚持“靶向治疗”，坚持溯源与追踪并举，形成纠正形式主义官僚主义的高压态势，以钉钉子精神把为基层减负增能工作一抓到底，才能真正减轻一线基层干部的负担，让其腾出更多精力和时间来谋划发展、服务群众。