首页农村“两委”换届工作关系到基层民生，关系到国家“乡村振兴”战略大计，只有选拔出真正有能力有担当的村干部，才能成为担当乡村振兴重任的“领头羊”。
聚焦人选摸排，端正用人导向。基层党委应组织召开换届选情摸排和动员部署会议，督导各村建立选情台账，摸排预备人员，并通过民主测评了解党员群众对现任“两委”干部的满意度。党委书记、包村领导与包村干部入户谈心谈话、征求意见，深挖优秀人选，确保优秀人选进入干部队伍。同时，通过“线上+线下”多形式广泛宣传换届人选标准，将换届政策、纪律要求传达到户到人，提高党员群众对政策的知晓率和支持率，坚持高线选人，把政治标准放在首位，强调“五选十不选”，把优秀人选推出来。
聚焦联审联查，严格审核标准。基层党委应组织市、镇两级，计生、土地、综治信访、派出所等多个部门进行候选人资格联审联查，把“十不选”人选坚决挡在门外。同时，向各村派出考察组对候选人进行全面考察，了解群众满意度，形成考察汇报材料，确保群众不满意的干部不再进入队伍。通过综合运用各种监督力量，镇、村、党员和群众层层把关，审查各村候选人是否存在违纪行为，是否受过党纪政务处分以及群众反映的其他违规违纪问题，把好选人关、政治关、廉政关。
聚焦过程把控，规范换届程序。基层党委应组织换届工作人员召开培训会，就换届工作的中的程序，应该注意的关键环节等问题进行详细讲解，督导每个村做好选举流程规划，对所有议程提前演练，把可能出现的问题思考在前，确保整个换届工作依法、依规、依程序进行，每个环节都不留一丝缝隙。同时通过农村大喇叭、面对面讲解等方式，宣传换届选举工作的相关政策条例，让群众更了解换届选举工作的目的意义。对于群众提出的问题认真解答，对于群众之间的矛盾及时疏通，牢牢把握换届工作的主动权。
“火车跑得快，全靠车头带。”通过优化干部配备，把好人选审批，为村民们选出能够担当起乡村振兴重任的“领头羊”。真正让党的基层组织和权力掌握在政治强、业务精、作风好、有能力、有激情、有品行的优秀人才手中。（王浩）