首页近日，某地一基层干部吐槽称，一个乡镇（街道）三五十人，对上承接几套班子几十个部门的工作安排，对内肩负经济发展、民生保障、社会管理、辖区稳定等重要任务，一人应对多项工作。不少基层干部都必须根据工作需要，随时“变形”“变脸”，转换角色，才能适应工作要求，完成各项任务。
“上面千条线，下面一根针”“上面千张嘴，下面一双腿”“上面千把锤，下面一根钉”……近段时间以来，网络上有关基层工作的段子是越来越多。工作忙、压力大、任务重、问责多，不少基层干部承受着高负荷的工作压力，“5+2”“白加黑”对他们来说，似乎已经成为稀松平常的事。长期超负荷地工作，让不少基层干部身心俱疲，在不少基层单位，“80后白发书记”“80后白发镇长”等是越来越多。
问题出在下面，症结却不全在下面。基层干部工作负担如此重，压力如此大，和部分上级部门有着莫大关系。比如一个看似简单的属地管理，就压得基层单位喘不过气来。据报道，在极少数地方，什么都属地管理，国土属地管理，环保属地管理，城管属地管理……乡镇没什么权力，但出了问题都是基层的。更有甚者，一些部门把本该自己干的工作推给了基层，自己由责任主体变成了督查主体，所谓“属地管理”成了个别职能部门推卸责任的借口，也成了基层负担加重的“源泉”。
前不久，一幅反映基层的漫画在网上热传。漫画中的主角耳听八方、眼观四路，还要“动手动脚”，看外来人员，看相关文件，看群内消息，看检查组脸色；听上级指示，听新闻动态，听会议精神，听群众意见；跑村里，跑上级部门，跑突发事件现场……漫画中的主人公，就是一线基层干部。
基层干部是人不是神，他们没有“三头六臂”，也不可能有“三头六臂”，不要什么工作，不管三七二十一，一推了之。基层人手有限，什么工作都推给他们，他们就是天天“白加黑”，周周“5+2”都忙不过来。各地关心关爱基层，就应该从我做起，从现在做起，率先垂范，主动为基层减负，既不把自己的事情推给基层，也建章立制，把职能部门与基层的权责划分得清清楚楚，“谁的孩子谁来抱”，真正为基层“减负”“松绑”。（江文）