首页不久前，记者在基层采访时了解到这样一件事：某部门要求当地各村党支部书记在护林防火期间轮流值班，为防止村干部造假，要求值班当日在村委会摆出“OK”手势，并拍照上传至微信工作群，此举让村干部哭笑不得。（5月7日 东北新闻网）
据了解，在基层，“过度留痕”并不只“拍照打卡”这一种形式，种类繁多的工作台账、责任清单、总结汇报等“业绩留痕”，让基层干部负担很重。记者在东北某市某村采访，一位农村老党员说，村里做台账、做报表每年使用的打印纸，堆起来差不多有几人高。
在民间，自古以来就有“好记性比不上烂笔头”一说，这也许就是最早说留痕重要性的话了。客观公允地说，适当的工作留痕，这对加强管理、激发动力肯定是有帮助的。但过度留痕，以痕迹论英雄，就会背离初衷、走向反面，成为一种形式主义。
前不久，有基层干部吐槽称，上级扶贫检查组到某贫困村检查，了解村里是否实现通水、通电。尽管该贫困村已经通电，但检查组的问题反馈清单却指出：“村级有电用，但没有供电部门的佐证材料。”贫困村有没有电，答案唾手可得，但一些领导干部却不顾亲眼所见的事实，要“痕迹”，要相关部门提供材料来证明，这样的机械照搬，确实是让人哭笑不得，这样的形式主义、官僚主义，确实值得警惕。
习近平总书记曾指出：“让基层干部切实从矫枉过正的‘痕迹管理’中解脱出来，告别‘痕迹管理’，把精力放在办实事上。”过度留痕，给基层干部造成严重的负担，让他们不堪重负。比如一些农村，本可以口头布置的工作，为了留痕，村干部不得不摆个阵势开个会，方便拍照留痕；能用几句话就安排明白的事，也要比对上级写上几页纸的“实施方案”；的村干部文字水平不高，不得不“借用外脑”，如此搞形式、走过场，确实很不应该。
治理“过度留痕”的形式主义，各地一方面要转变观念，在考核基层的时候，要多看现场，要多到他们管理服务对象那里去问效于民，少一些看材料、看痕迹。另一方面也要加强对形式主义、官僚主义的治理，只有治理取得实效，“过度留痕”才可能慢慢得到根治。（江文）