首页一批批大学生村官在为群众服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践锻炼中增长工作本领，逐步成为培养年轻干部、优化队伍结构的“蓄水池”。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。年轻干部要加快成长，必须要下基层。既要涵养良好心态，又要做到善于调研。要在基层复杂多变的实践锻炼中加速年轻干部的成长，让年轻干部尽早独当一面，争做时代潮流弄潮儿。
勤于充电，不断提升自身素质。年轻干部大多服务于基层一线，大多不缺学习缺阅历。工作实践可以积累阅历经验，老同志“传帮带”有助于年轻干部少走弯路，掌握正确的工作方法，将理论合理运用于实践。要虚心听取老同志的工作建议，在学思践悟中不断提升自我。工作中遇到“坡坡坎坎”很正常，自我充电和自我提升十分重要。年轻干部要用好一切有利的学习充电的机会，在攻坚克难中不断提升解决问题的能力，持之以恒，不断进取，才能有所作为。
深入一线，提高群众工作能力。一线工作是积累经验的地方，要多到基层一线去，多到群众中走一走、看一看，身上多沾一些露珠，脚下多沾一些泥土，多倾听群众的呼声，切实为群众解难事、办实事。多深入群众家中，及时向他们传达党中央在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面的惠民政策，了解他们的实际困难，切实解决群众“急难愁盼”的问题，梳理反馈现阶段工作存在的问题，不断反思、不断改进，让群众满意。
一线工作是积累方法的地方。面对各种各样的问题，对于组织来说，要深刻认识铺路子与压担子的关系，创造条件把年轻干部放到艰苦岗位上去培养，进行多岗锻炼，如矛盾纠纷、拆迁补偿、党群建设等。要使年轻干部在岗位的替换中，在跟各方面群众打交道的过程中，学习处理各种复杂事务，把控各种复杂局面，努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。（胡运帮）