首页8月17日，四川省委组织部印发了《四川省公务员及时奖励办法（试行）》（以下简称《办法》），旨在进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性，积极投身新时代治蜀兴川大业。（8月18日 四川日报）
“水不激不跃,人不激不奋”，四川省印发公务员及时奖励办法，建立健全公务员正向激励机制。而基层优先、向工作一线倾斜的鲜明导向，树起了“重视基层、崇尚实干”风向标，激活了广大干部干事创业的“一池春水。”
突出实干，激励干部俯下身。奖励办法以贡献值和影响力为考核点，树立效果导向，从嘉奖到授予称号，将奖励分为五类层层递进，设置起了奖励的阶梯，同时强化实施程序，打造了“官场东郭”的“照妖镜”，激励广大干部担当作为。唯有撸起袖子加油干、俯下身子用心干，锐意进取谋突破，不断创新工作思路，优化工作方法，用汗水浇罐热土，用辛勤催开花朵，用实干取得一流业绩，才能获得人民满意，组织信任。
精神奖励，激励干部静下心。“当官发财两条道”，奖励形式坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主，彰显浓浓公仆情怀，更树立了鲜明的价值导向，崇尚担当精神、奉献精神，激励广大干部以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，树立起奋进新时代、砥砺新征程的强大“精神脊梁”。
基层导向，激励干部走下去。“广阔天地、大有作为”，及时奖励坚持基层优先，注重向工作一线倾斜。释放了关爱基层、关爱基层干部的强烈信号，激励着无数基层干部将“人民至上”的理念深植于心，将全部的心力投入到为人民服务中去，讲百姓话，言百姓事，叙百姓情、唠百姓嗑，办百姓事，深入实际找规律，深入基层解难题，深入群众办实事，敢于较真碰硬、勇于担当尽责，做理论的举旗人、政治的明白人、思想的领路人、作风的正派人、群众的贴心人，挺起社会发展的“坚强脊梁”。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。“奖励办法”激发广大党员干部勤政爱民、真抓实干，开出“担当之花”，结出“为民之果”，为实现伟大中国梦提供了源源不断的“正能量”。（王鸣镝）