首页人才，强国之根本、兴邦之大计。党的十八大以来，党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，让千里马竞相奔腾于伟大时代。（9月27日《人民日报》）
韩愈在《马说》中有云：世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。此论断用在人才工作中恰如其分。千里马喻指人才，而伯乐则代表组织。踏上新征程，日益壮大的人才大军必将进一步支撑引领党和国家事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。而这就要求各级党组织当好伯乐，发现人才、培养人才、用好人才，以达到万马奔腾之势。
用好人才工作“教科书”，发现人才。中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史，党的人才工作纪实就是组织做好人才工作的“教科书”。特别是日前印发的《中国共产党组织工作条例》，是抓好人才工作的具体范例。各级党组织要按照“以德为先、任人唯贤、人事相宜”要求，立好选拔人才“风向标”，把准“硬杠杠”选出“千里马”。同时，创新用人机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”论英雄等沉疴积弊，让能干事、干成事者都能被发现、被重用。
涵养人才工作“蓄水池”，培养人才。党的十九届五中全会强调，“完善人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才”，言下之意就是要更好地聚集天下英才。而壮大人才资源和人才队伍，一靠外部引才，二靠内部育才，这就需要各级党组织释放人才“虹吸效应”，不断涵养人才“蓄水池”。既要扶持高校党建培养高水平人才，又要注重发掘“田秀才”“土专家”等基层“工匠”，为各路人才打造适合成长的环境。要主动拆除引才“围墙”，降低成才“门槛”，延伸人才“板凳深度”，激活人才工作一池春水。
搭建人才工作“演武场”，用好人才。路遥知马力，没有一身真本领，一切都是空谈。各级党组织要把干部、特别是年轻干部放在有利于成长的岗位上锻炼，注重在一线“墩苗”，在“急难险重”中挑重担，让他们成为疾风中的劲草、烈火中的真金，切实练就过硬本领，不断提升解决实际困难的能力，在实践这个“演武场”上过关斩将。党政主要领导要做到识人善任，把人才放到最适岗位，使不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的人才都用到“刀刃”上，真正汇聚起干事创业的强大动力。
贤良之士众，则国家之治厚。各级党组织要深谙御才之道，一种持续的制度保障和良性的人才生态，为人才的发展提供良好的成长土壤，释放出人才红利，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势，让更多的千里马在这个波澜壮阔的伟大新时代竞相奔腾。（孟伟）