首页在中央人才工作会议上，习近平总书记作出“我国人才工作站在一个新的历史起点上”的科学判断，提出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的战略目标，强调要全方位培养、引进、用好人才，加快建立人才资源竞争优势。
功以才成，业由才广。任何领先，都源于人才的领先。全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，必须遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，千方百计培养人才、引进人才、用好人才。
优化成才“路径”，提升育才“效应”。人才成长需要有肥沃的土壤。精准“施肥”，才能激活人才“活水。要走好人才自主培养之路，结合乡村振兴、重点产业人才需求，坚持高端引领、整体开发，把具有明显创新潜力的优秀人才挖掘出来，因人而异制定培养计划、优化成长路径，通过开展“菜单式”、“订单式”、“订岗式”培训，提供更多的事业空间、发展空间、上升空间，让他们不断提高创业创新能力，像老一辈科学家那样心怀“国之大者”，走好技能成长、技能报国之路。
做大引才“容器”、增强聚才“磁场”。人才就是资源，拥有了人才就拥有了无限发展的各种可能。要聚天下英才而用之，聚焦“高精尖缺”和“卡脖子”领域，实施更加积极开放的人才政策，强化“人才链、产业链、技术链、资金链、信息链”服务体系建设，向用人主体放权、为人才松绑，用真心、出实招优化人才发展环境，让人才创业有机遇、发展有平台、事业有成就、生活有保障，吸引各类人才向“第一首选地”汇聚、在“第一满意地”出彩，不断进行创造和突破。
鲜明用才“导向”，激发人才“动能”。人才作用的发挥，需要组织的力量。没有组织力，人的创造力将难以发挥。要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，完善人才评价体系，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，确保让科技领军人有用武之地、勇于挂帅出征。对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，为他们开辟绿色通道，让他们充分迸发创新创造活力，为民族复兴伟业提供更多的智力智能支撑。（李吉明）