首页为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。人才振兴是全面推进乡村振兴的基础。激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，必须发挥“党管人才”优势，凝聚各方力量、下足“绣花功夫”，全力打造近悦远来的人才工作生态环境。
下好党管人才“一盘棋”。坚持党管人才原则，把乡村人力资本开发放在首要位置，汇聚各方人才合力，助推乡村振兴高质量发展。组织部门要牵头抓总、统筹协调，充分调动和增强职能部门的积极性和主动性，让其各司其职、找准定位、主动融入，确保在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，为乡村振兴招才引智增质赋能。
搭建使用人才“演武场”。多渠道构建乡村振兴人才体系，优化人才组合、提升人才效用，避免“英雄无用武之地”。要围绕产业兴旺这个目标，发挥“土专家”“田秀才”“农创客”主力军作用，引进具有实干和开拓精神的优秀人才，大力发展产业型、实体型、长效型集体经济，让每一名优秀人才都能释放最大效能，以人才聚合效应全面推进乡村振兴。
打造集聚人才“软环境”。完善人才培养机制，提高人才服务水平，探索人才激励机制，让人才成长和乡村发展相得益彰。要做好人才管理“加减法”，用足用好各项政策，在着力打造最优“软环境”上深耕细作，以优厚待遇、精细服务、允许试错、人尽其能的用人环境，提升乡村人才的获得感和满意度，让他们全身心投入乡村振兴，贡献创新创造力量。（李吉明）