首页人才是赢得国际竞争主动权的战略资源。进入新时代，要实行更加积极、更加开放、更加主动的人才政策，聚天下英才而用之。做好人才工作，要让人才有其位、在其位，如此才能谋其政、干其事。
做好人才工作，必须抓好引才、留才、用才，让人才有位。如何做好人才工作，让人才“有位”？一是成立高层次人才服务中心，配备专职人才服务工作干部，形成齐抓共管合力；二是创新建立人才工作联席会议制度，常态化开展政策解读、任务跟踪、调度问效；三是建立联系服务专家制度，对接各行业领军人才，送温暖、送政策、送服务，有效激发专家服务发展的成就感、归属感。
做好人才工作，要努力促成“聚天下英才而用之”的良好局面。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把党内和党外、国内和国外等各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
做好人才工作，要广开培训渠道，激发活力，提升“育才”效果。大力实施“借脑”工程，积极与科研院所、知名高校在人才引进培养方面进行深度合作。通过产业合作、联合开发、交流挂职、定点帮扶等多种形式，建立多层面、多渠道共同发展模式。同时，实施本土人才支持培养计划，整合业务部门、社会培训机构等多方资源，采取上挂下沉、内学外训、“订单点菜”等方式，培养符合产业发展需求的各领域专业人才，让本土人才有本事、能干事。
当今世界，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已经成为最重要的战略资源。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。人才兴则民族兴，人才强则国家强。要想人尽其才、才尽其用、用尽其能，就应努力为人才提供发挥其能量的合适位子、广阔舞台，让其尽情展现、发挥所长。（康利强）