首页前不久，一名年轻的基层公务员在朋友圈发问求助：“领导交代了一项工作，叫我‘看着办’，这是什么意思？我该怎么办？”没想到，此问一出，立刻引来一大批留言者，其中，不少人表示，自己也经常遭遇这样的难题，常是不知所措。
一名干部，遇到棘手事情，遇到自己不了解、不熟悉的工作，自己不知道该怎么解决，满怀热情地向领导请教，目的就是希望经验更丰富、站位更高的领导给他支招，告诉他们该“怎样办”，该“这样办”。一些领导干部为何习惯用“看着办”应付下属？主要原因有三点。一是本领恐慌。这些领导干部不勤于学习提升本领，只会做样子，遇到下属不会的问题，自己其实也拿不出切实可行的办法来，于是就装模作样，让下属“看着办”。二是不敢担当。既不明确具体标准，又不提出解决措施的“看着办”，把自身责任推得一干二净，万一出了问题，责任自然都在当事人身上。三是官僚主义。与其说让下属“看着办”是对其的一种充分信任，实则让下属去揣摩领导的心思，流露着颐指气使的官僚习气。
权力就是责任，有责就要担当。作为一名领导干部，一旦下属有“硬骨头”问题请教时，要实实在在地说“如何办”“这样办”，同心协力找到解决问题的办法，从而啃掉“硬骨头”。如果本部门确实不能解决，要向上级部门求助，从而汇聚起合力，让“硬骨头”问题得到彻底解决。要“这样办”不要“看着办”，既有助于又快又好推进工作，更有助于树立求真务实、真抓实干的导向，让崇尚实干蔚然成风。（江文）