首页近期，《学习时报》刊发《还债“填窟窿”也是政绩》一文引发众多党员干部热议。当前，随着各地换届工作的陆续完成，一大批“新官”就要走马上任。作为接替者，要想把今后的工作干好，把人民的利益维护好，就要切实做好“旧账”梳理，明晰“旧账”发生原因，当好销账“账房”，杜绝遇账就放，见账就躲现象。
对于一些“坏账”“糊涂账”，新官要有一个疑问，为什么账无人管，为什么账越拖越大。账之所以长时间放置无人管，主要是因为管好了得不到政绩，管不好了会出问题。面对这种现象，“新官”要拿出爬雪山、过草地的胆气，挑别人不敢挑的担子，干别人不敢干的活，以担当作为、不避不退的精神，把准“旧账”产生的“因”，挖掉“旧账”存在的“根”，狠抓清帐的关键“人”。
“旧账”的清理必溯其“因”。“新官”上任后，要顺着“旧账”产生的蛛丝马迹，顺藤摸瓜，把“旧账”找出来，摆到桌面上，让大家看到。紧盯“旧账”问题“因”，增强梳理“技能”，通过倒追遗留问题，抽丝剥茧，瞄准症结，对准弱点，狠下功夫。采取分层分级的方式方法，建立“旧账”线索排查清单。以“旧账”清单为指引，按“清单”索清“旧账”问题头绪。
“旧账”的清理必挖其“根”。清理“旧账”要摒弃个人私心杂念，看淡个人名利，树立正确的名利观，坚持正确的政绩观。加强自身担当意识培养，从思想源头扼杀“旧账”产生的根，杜绝乱根杂生。要坚持“前人栽树、后人乘凉”的无我思想和发挥主观能动性自我精神，对准“旧账”大事小情，把为民的事放在心上，办在行上，杜绝追求“拆墙挖洞填政绩”的落后政绩观。
“旧账”的清理要抓关键“人”。“新官”是理“旧账”的关键人，只有抓好关键“人”，才能督促“新官”不怕“旧账”，敢抓“旧账”。抓好关键“人”，要建立清账考核制度，把清账作为干部选拔任用的指标，督促干部以“铁肩”担起“清账”责任。加强“旧账”调查研究，夯实“新官”为党之心，督促“新官”实干劲头，力争做到发现问题不回避、不推脱、不遮掩。（陈坤）