首页三国演义中，诸葛亮初出茅庐，便火烧博望、火烧新野、火烧赤壁，导致曹军大败。由此，后来也就有了“新官上任三把火”之说，用来比喻官员新上任总喜欢先做几件有影响的事，以显示自己的才能和胆识，树立权威、让人信服。
今年是换届之年，许多地方领导上任后，也都纷纷提出了一些新思路、新部署、新打算，展现了新姿态、新担当、新气象。其中，极少数领导急于出政绩，要么改弦更张、另立新径，要么拍脑袋唱高调、盲目标新立异，描画出了不切实际、“看上去很美”的新蓝图，将“新官上任三把火”演绎得眼花缭乱。
时代在发展、科技在进步、思想在创新。新一届领导在换届之后，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，与时俱进提思路、做谋划，开拓创新定措施、搞突破，希望尽快打开工作局面，原本无可厚非。但设若把握不当、操之过急，就很容易违背科学、脱离实际，孕育失败的危险。
习近平总书记曾专门告诫青年干部切忌“急于求成”。他说：“如果是上级派你到某个地方去工作，要你干上三年五年，这时候，看的就不是你的‘三把火’，而是你的‘过山劲’了。”事物的发展变化原本就是一个渐进的过程，很多工作是需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干的，如果只有“接位”概念，没有“接力”意识，我们的精神血脉何以赓续，我们的伟大事业何时成功？
当然，我们说要慎烧“三把火”，也不是说不让烧。对此，习近平总书记也有论述，他说：“某地方有个急迫棘手的问题，上级要你去攻坚，短期内拔掉‘钉子’。在这种情况下，烧它三把火是可以的，也可能取得一定的成效。”但需要注意的是，这“三把火”也不能拍着脑袋乱烧，必须认真调研、集思广益，打好基础、用好方法、精准突破，才能“烧”出新成效、“烧”出新局面。
孟子有句名言：“人有不为也，而后可以有为。”范晔在《后汉书》中说：“然则有所不为，亦将有所必为者矣。”换届新作为，不应该是盲目乱作为。所以，换届后的新任领导干部，既要强化“建功必须有我”的责任担当，也要涵养“功成不必在我”的胸襟气度。这样，才能在求真务实的躬身实践中，团结和带领广大干部群众“过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”，收获“为官一任，造福一方”的实绩和口碑。（李吉明）