首页近日，湖北武汉。90后男幼师吴炎坤在7年前入职时，被当作“大熊猫”。他曾遭受家人的批评与家长的质疑，现如今的吴炎坤已成为家长孩子信赖的“爸爸老师”。（12月14日澎湃新闻）
幼儿园及中小学教师中男女比例失调现象由来已久，尤其是幼儿园教师中，男教师占比则更少得可怜。一项权威调查显示，男性在幼儿园职工中占比不足8%，男幼师在专任教师中占比不到3%。然而许多发达国家男性幼儿教师占比在6~10%左右。这就难怪湖北武汉的90后“宝藏”男幼师吴炎坤7年前入职时被当作“大熊猫”了。
造成幼儿教师阴盛阳衰的因素是多方面的。社会上许多人对男幼师抱有与生俱来的偏见，他们觉得男生应该是干大事业的，整天跟小朋友在一起，有什么出息？还有家长觉得，男幼师脾气都不好，会打孩子！除此以外，男幼师奇缺还有一个更重要的原因，那就是工资待遇不高，留不住人。幼师的工资薪酬，往往没有其他行业来得更高，导致很多男幼师会因为承担不起家庭压力而选择离职。此外，男幼师的成长路径单一有限、天花板太低，缺少成就感。
但是，从幼儿园自身发展来说，幼儿园又迫切需要男幼师加盟，那些没有男幼师的幼儿园，体育课只能请外面的体育团队分时间段去上课，孩子们只能在上体育课的时候见到男老师，其它时间就只有女教师陪伴。
从孩子成长的角度说，男幼师的思维和女幼师的性格特点大不一样，男女教师对年幼儿童的影响是不一样的，各自发挥的作用也是不可替代的。从学校毕业的男幼师能歌善舞，性格上细致又有耐心，相比女幼师，他们不仅专业基础好，还具备阳刚之气，对孩子德智体培养都非常有帮助。
如今，越来越多的幼儿家长非常愿意让孩子在男幼师的班里学习，家长觉得孩子的培养需要全面发展，男幼师的阳刚、直率、果断对孩子的成长很有帮助。湖北武汉的男幼师吴炎坤已成为家长孩子信赖的“爸爸老师”，就是明证。
孩子的成长，既需要女幼师阴柔性格的滋润，更需要男幼师阳刚之气的影响，在幼儿教师女多男少的现实语境下，像吴炎坤这样的“爸爸老师”多多益善。希望政府部门尤其是教育主管部门，制定相应政策，提高工资待遇，给男幼师营造更加适合成长成才的环境，让更多的吴炎坤甘当“孩子王”，扎根幼教事业，彻底改变幼儿教育阴盛阳衰的现象。（维扬书生）