首页过年是中国人的头等大事。而要过个好年，就得有个“好收成”，临近岁末，各级机关都加紧冲刺，力争工作往前再进一步，对全年的辛劳有个好交代、为明年的工作打下好基础。可有不少干部却动了歪心思，发起认老乡、找熟人、送“特产”的“关系冲刺”，只能是缘木求鱼、南辕北辙，不仅不能如愿“过关”，更会滋扰他人、危害自身。
“关系冲刺”只会冲击原有的双方关系。找熟人办事，总会陷人于两难境地。办了，冒着违纪的风险，轻则背个处分，重则丢了身份；不办，就落了个不讲“情面”、不讲“义气”的埋怨。不论办与不办，都只会损害双方关系、生了隔阂。当干部，就要靠作风吃饭，用实绩说话。作风好，才能赢得别人心底的尊敬，与人相交近而不狎、远而不绝。实绩过硬，才能赢得真正的认可，于已无愧于心、于人坦诚相对。
“关系冲刺”只会冲垮应有的工作态度。“捷径”走多了，就让人忘了正路怎么走、终于无路可走。托关系尝到了甜头，就不愿再埋头苦干，整日里想着怎么找关系，原有的工作基础也会消耗殆尽。工作时间长的“老人”，切忌掉进“关系陷阱”、迷信关系而轻实绩，对积累下来的人际关系要善用而不滥用、良用而不恶用。初入机关的年轻干部，要树立正确工作理念、谨防不良风气影响，正确处理人际关系和业务能力的关系，多长本领、增才干，练好“硬功夫”。
“关系冲刺”需要得到多方位的协同治理。要完善考核“尺子”，注重察实绩、看成果，减少主观因素、不给他人钻营投机的机会，以“良币”驱逐“劣币”，把考核“指挥棒”引正纠偏的作用充分发挥出来。要挥好处分“棒子”，注重防微杜渐，及时发现尽早处理、该出手时就出手，不因恶小而轻纵，防止小心思酿成大风气。要撕碎虚伪“面子”，面对熟人请托要敢于板起面孔，保持“帮忙害人”“不帮才是帮”的清醒认识，该说不时就说不，虽然一时伤了“面子”，但终会得到对方的理解和尊重。（李松江）