首页乡村振兴是包括产业、人才、文化、生态和组织的全面振兴。农村经济社会发展，说到底，关键在人，要打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。（12月21日，大河网）
习近平总书记指出：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”《河南省乡村人才振兴五年行动计划》明确指出，到2025年，乡村振兴取得重大突破，乡村人才培养开发、评价发现、选拔使用、流动配置、激励保障等制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化不断注入“源头活水”。由此可见，乡村振兴需要抓好人才振兴，而抓好人才振兴就需要下好“人才棋”。
下好“引才棋”，释放集聚效应。聚是一团火，散做满天星。河南聚焦人才培养、引进、评价、待遇、使用、激励等关键环节，深化人才发展体制机制改革，打造一流创新生态、汇聚一流创新人才，为实现“两个确保”提供强有力的人才支撑。一方面坚持引育并举、以用为本，更大力度、更大规模实施中原英才计划；另一方面靶向精准引才，加大柔性用才，实行高端人才引进“一事一议”“一人一策”。这一系列的引才举措，都是为了引才。当然，引才要立足乡村振兴的实际，将具有吃苦耐劳、敢于担当、甘于奉献、积极进取等优良品质的人才引进，形成人才聚集效应。
下好“育才棋”，精培细炼“留”人才。河南提倡人人持证，通过大力发展职业教育，培养技能人才。培育高素质农民队伍，突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育，培育农村创业创新带头人，加强农村电商人才培育，培育乡村工匠等。除此之外，为了让人才能够安心、安身、安业，河南还积极开展“一站式服务”“保姆式服务”，妥善解决人才安居住房、配偶安置、子女入学等“关键小事”，大力营造“此心安处是吾乡”的服务环境，让本地人才扎根故土，让外来人才宾至如归。由此可见，无论是引进人才，还是培育本土人才，都必须在培育好人才、用好人才、留住人才上下功夫，因此，要不断完善激励措施，从环境、待遇、岗位等多方面着手营造人才发展环境；要在服务上下功夫，用贴心服务促进“情感引才”，为人才提供精细化服务。
人才兴，事业方兴；人才强，乡村方强。无论是社会主义现代化建设，还是乡村振兴，都离不开人才，哪个地方注重人才的引进、培育，能够紧扣人才振兴这个关键点，那么乡村振兴就一定能够实现高质量发展。（周银）