首页近期，国内零星散发和局部聚集性疫情交织叠加，加上春节即将来临，疫情传播风险加大、防控形势复杂严峻。在抗疫斗争中，多地启动追责问责，对履职不力的干部进行严肃处理。
一次疫情，就是一次大考。面对来势汹涌的疫情，非常时期采取非常之举，及时对防控不力的干部追责问责、严肃处理，既合乎民心、顺乎民意，也具有很强的警醒和鞭策意义。但问题在于，抗疫火线上的干部被处理了，就能在最短的时间内控制住疫情吗？
毛泽东同志曾经说过，“统筹兼顾，各得其所，这是我们历来的方针。”无论做任何事情，都需要考虑和兼顾多个方面、多种因素，而不能顾此失彼、畸轻畸重。抗疫没有中场休息，容得不得丝毫懈怠松松劲，更不允许责任落实出现空转、脱档、断档。“十个指头弹钢琴”，才能在这场与病毒的较量中尽快赢得胜利。
拧成“一股绳”才能“不掉链”。要从根源上深挖造成抗疫漏洞的原因，对违法乱纪者严惩不贷，对仍然在岗者加强引导。让大家从思想上认识到，接受组织处理，是服从抗疫大局的需要，任何人都不该消极懈怠，更不能“破罐子破摔”，而是要从哪里跌倒，就在哪里爬起来，振作精神、奋起直追，避免再犯类似的错误。
在抗疫斗争中，及时对不称职或违纪违法干部作出处理，也要及时调整补充“新鲜血液”。调整补充干部到抗疫斗争一线来时，要充分考虑他们是否具有相关的专业知识、智慧能力，能不能做到“致广大而尽精微”，补上短板、堵塞漏洞，处理好方方面面的关系和矛盾，依靠群众千方百计打赢这场疫情防控战争。
基层干部处于联防联控的最末端，身在直面潜在病患的最前沿。他们肩负着信息员、观察员、宣传员、排查员、辅导员、应急员、协调员、心理疏导员等诸多工作职责，要时刻面对各种压力、各种负面情绪，甚至多个昼夜不眠不休，不停地化解难题、为群众服务，非常辛苦、值得尊敬。这也折射出，基层工作还存在有人员数量不足、资源能量匮乏等方面的问题。对于他们，应尽可能地少一些追责问责、多一些嘘寒问暖，帮助他们提升基层治理能力。
天下大事，必作于细。打赢疫情防控阻击战，既是关系全局的重大经济社会问题、复杂的社会系统工程，也是对党员干部的重大考验、对基层治理体系的直接检验。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”在疫情面前，谁都不该是“局外人”。唯有上下齐心、形成合力，方能做到“统筹兼顾，各得其所”。（李吉明）