首页每年春节假期，总有一些人因为工作需要坚守岗位。如果7天都加班，按照有关规定计算，加班费合计为17天的工资。劳动保障部门表示，用人单位在节日期间发的红包和春节大礼包不能代替加班费。劳动者在遇到用人单位拒付加班费，或者不及时足额支付工资时，可以向劳动监察部门投诉。（据1月26日《今晚报》）
虎年春节日益临近，“春节加班费”这一话题又引发热议。尤其是疫情之下，很多企事业单位的职工积极响应“就地过年”的倡议，其中有相当一部分职工要“春节加班”。因而，春节加班费能否发放到位，是广大职工关心、关注的一个重要话题。据了解，实际工作中，由于种种原因，“春节加班费”往往沦为“纸上福利”。有的用人单位以效益不景气为由拒绝发放加班费；有的用人单位与员工玩起了“躲猫猫”游戏，能骗则骗，能拖则拖，能躲则躲；更有甚者以解聘相威胁，使得员工生怕被炒鱿鱼而不敢提及加班费。
节假日如何发放“加班费”，劳动法有明确规定。“春节加班费”不能止于“有算法”，而应多管齐下抓落实。用人单位要按规定足额发放加班费，劳动部门要为员工“撑腰做主”，监督用人单位依法依规发放加班费。员工一旦遭遇“春节加班费”被克扣，要学会拿起法律武器向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益不受侵害。（叶金福）