【地评线】河声:念好“人才经”开启乡村振兴新篇章

2022年02月25日08:58

来源:大河网

  2022年2月22日,《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》,即2022年中央一号文件发布。文件明确指出加强乡村振兴人才队伍建设。发现和培养使用农业领域战略科学家。启动“神农英才”计划,加快培养科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

  人才是实现乡村全面振兴、加快农业农村现代化的关键,要以精准引才的诚意、精细育才的良方、精心用才的胆量吸引各类人才扎根农村,做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,念好乡村振兴“人才经”,写好乡村振兴“人才篇”,筑牢乡村振兴人才基石。

  要“精准引才”聚合力。人才引进贵在精准。应把各类优秀人才聚集到脱贫攻坚和乡村振兴主战场,加大人才扶贫力度,做好“引才”工作,出台鼓励政策,引才政策的重点不应囿于安家补贴等辅助类项目,要多栽“金凤凰”需栖息的“梧桐树”。积极引导社会力量合作共促人才发展,培养良好的人才意识,热爱人才、尊重人才,积极鼓励人才创新创业。 坚持以人为本,服务发展大局的原则。坚持以人才为经济社会发展的第一资源,优先发展人才资源,优先调整人才结构。要将焦点从人才争夺转移到人才开发中来,充分盘活本土人才资源,既“借鸡下蛋”加快发展,又努力培养“下蛋的母鸡”。以人才发展为重点,支持经济社会发展,坚持全球开放的原则,招募来自世界各地的人才。

  要“精细育才”提能力。人才是农村贫困人口实现稳定脱贫的引领力量,提升村庄合作水平、落实项目和发展经济等都需要专业人才的支持,引导高层次人才到经济社会发展领域施展才能,开展扶贫,培育本土人才。人才能够推动发展,但人才同样需要发展自身。只有源源不断给人才强筋壮骨、蓄能充电,人才才能持续释放发展效能。要坚持供给侧改革,画好育才“矢量图”,既加强对人才技能水平的调研摸底,又注重对市场需求走势的综合分析,按照“缺什么补什么”“要什么给什么”的原则,对人才开展订单式、点名式培训,更好推进培训效能转化为发展效能。要注重培育人才领军人物,采取自我引荐、组织推荐、综合比选等方式,重点扶持培养一批服务乡村振兴的核心专家、职业经理人、乡村工匠、非遗传承人等,以人才的“头雁”效应,推动实现群贤毕至,集聚服务乡村振兴的强大动能。

  要“精心用才”添动力。落实领导干部联系人才制度,定期上门走访人才,在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾,让人才放开手脚,大胆做事,安心创业。要健全人才作用发挥机制,构建具有乡村振兴特色的人才政策优势,因事择人、因才施用,通过政策引导,激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人、村干部等,发挥资金、技术、技能、经营、信息等优势,在农村产业转型升级、特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚;通过制定人才引进、财税等优惠政策,创造便利条件为回乡创业能人提供有力支持,鼓励工商企业家、科研技术人员等投资兴业;完善政府各项配套政策,引导大学生村官与高校建立联系,将乡村作为高校创业实践基地,不断探索乡村产业协同发展模式,做到“人岗相适”,使乡村人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。同时,要建强基层党组织,激发村党组织书记、“大学生村官”、乡村致富带头人的工作积极性,使其在乡村振中发挥更大的作用,将人才培养成引领乡村全面振兴、守好“三农”战略后院的“领头雁”,团结一切可以团结的力量、调动一切积极因素,在全面推进乡村振兴中凝聚共识,实现乡村振兴和人才自我价值提高的共赢局面。

  “人尽其才则百事兴”。推进乡村振兴发展,离不开人才这把“金钥匙”,只有念好乡村振兴的“人才经”,汇聚人才、引用人才,大胆创新,善用人才,激发人才活力,才能撑起乡村振兴这座宏伟的殿堂。(陈觉)

编辑:孙振恒

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