首页目前，进入新冠疫情防控“特护期”，特别是随着清明将至，“外防输入”压力持续增大。在这场大战大考面前，敢不敢打硬仗、能不能打大仗、善不善打持久仗，是冲锋在前还是临阵脱逃，是守土有责还是敷衍塞责，是“跟我上”还是“给我上”，能很好地检验出广大党员干部的政治品质、履职能力、工作作风如何。各级组织部门应善于通过疫情这个“考验场”、这面“照妖镜”、这块“试金石”，坚持在抗疫一线考察选拔干部，把好干部识出来、选上去、用起来。
用好疫情这个“考验场”，“考一考”政治品质。党员干部政治上过不过得硬，就看关键时刻靠不靠得住。能否将党中央的决定贯彻到底是评价一名干部政治素质的首要标准。疫情也是磨刀石，检验着党员干部能不能真正担当作为，不遗余力战斗在疫情防控第一线，真正成为疫情阻击战的排头兵、人民群众的贴心人与主心骨。党员干部要守土担责、守土尽责，要注重了解干部带头落实防控措施、参与组织联防联控、主动冲锋战疫一线的态度和行动，又要结合党员干部平时落实组织安排工作的一贯表现，看能否落实中央、地方政策部署。在防控疫情的战斗中，广大党员干部要把做好防控疫情作为开展党史学习教育和“我为群众办实事”的现实检验，要展现新时代共产党人的政治本色和精神风貌，坚守岗位，充分发挥先锋模范作用，主动放弃休假，坚守岗位职责，冲锋在前、担当作为。引导群众慎终如始做好个人防护，倡导学生暑假减少出行、注意安全，自觉经受政治考验和党性检验。同时要主动协助配合做好疫苗接种、核酸检测等工作，在疫情面前彰显共产党员的使命和担当，力戒形式主义官僚主义，坚决打赢常态化疫情防控这场硬仗。对此，我们要让豁得出、冲得上、顶得住的政治可靠干部从疫线脱颖而出。
用好疫情这面“照妖镜”，“照一照”作风优劣。“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”工作作风是干部思想、素质、能力等多方面的综合体现，是干部主观世界见诸客观行为，直接反映党和政府形象的重要方面。在重大突发事件面前的表现，不仅是党员干部能力水平的测量表，更是工作作风的试金石。目前疫情防控形势格外严峻，这是对广大党员干部政治意识、党员意识、宗旨意识、大局意识、命令意识、忠诚意识的最大考验，关键看党员干部是否做到以人民为中心，准确找到人民群众的诉求、困难和主要矛盾，精准把握当前企业生产、群众日常生活和疫情联防联控的平衡点，想群众所想、急群众所急，下大力气有效处置和解决突出问题，在应对疫情防控中检验纪律作风和初心担当，对表现突出的，要表扬表彰、大胆使用；对不敢担当、作风漂浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，要严肃问责。作风要求是考察识别干部的目标导向，各级组织部门要注重了解群众对党员干部的整体评价，将评价好的干部，拉入后备干部库，作为下一步重点跟踪培养对象。
用好疫情这块“试金石”，“试一试”能力强弱。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”会不会干事、干不干得成事，是金刚还是废铁，拉出来在疫线试一试、用一用便知。重点聚焦能否讲政治、顾大局，充分发挥“主心骨”作用；能否把疫情防控、维护群众利益放在第一位；能否担当担责任，组织带领干部群众严防死守；能否尊重规律，科学开展疫情防控；能否坚持一手抓疫情防控，一手抓疫后恢复和发展生产谋划部署，这就是能力好的印证。为了更好地推进疫情防控工作，首先，需要及时问责、严惩不贷。对那些不作为、乱作为、不会干、不能干的干部，要及时问责。通过建立健全简易问责程序，明确“就地免职”、“火线免职”的适用条件和适用程序，在符合事实清楚、证据确凿、程序规范等要件情况下合理简化问责调查与问责处理程序，缩短时间跨度。对于疫情防控一线敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子和干部，优先进行嘉奖记功奖励，优先评为年度“忠诚干净担当”好干部、“过硬”好党员，要优先提拔重用或晋升职级。要以政治激励、工作激励、组织激励、精神激励“干货”措施，汇聚起群防群治、同舟共济的强大力量，让群众能安心、更放心。（陈觉）