首页今年，自省委、省政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》以来，彩云之南就刮起了一阵阵作风革命的春风，激荡出新时代组工干部的新活力。
众所周知，没有好的作风，就跑不好新时代的接力赛，就跑不出发展的“加速度”，就闯不出高质量发展的新路子。为进一步把习近平总书记为云南擘画的美好蓝图变为现实，在云岭大地上，我们通过大力推进作风革命、效能革命，就是为了推动各级各部门在工作作风上来一次大转变，在工作效能上来一次大提升。
要“破”思想之冰，就是要勇于走在前列。当代社会日新月异发展，思想慢一步，行动就落伍。好的思想能够指导好的行动。当前，在贯彻落实关于作风革命、效能革命的部署要求上，组工干部要有刀刃向内、自我革命的精神。做任何事情，不能“叶公好龙”，嘴上慷慨陈词、天花乱坠，行动上风吹八面、依然故我，凭“老黄历”做事，对新经验、新方法“敬而远之”。实践证明，思想有多远，我们就能走多远。没有思想的精进，哪来日拱一卒的恒心和动力？回望改革开放40多年的历程，每一次发展的突围都是思想破冰的结果。新时代的组工干部要乘着作风革命、效能革命之风，在解放思想的过程中，深刻领会走在前的精髓要义，强化践行走在前的使命担当，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，以思想、行动、能力的大提升，提振干事创业的精气神。
善“思”行动之缓，就是要勇于干在前面。古语讲：“见之不若知之，知之不若行之。”做人做事，最怕的就是只说不做。喊破嗓子，不如甩开膀子，多彩绚丽的时代篇章要在踔厉奋发中书写，崭新的赶考征程要在笃行不怠中前行。围绕作风革命、效能革命的各项工作部署，各级领导需要力争把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目。新时代的组工干部需要对标各项工作要求，认真思考自己分内的工作，将如何抓好落实，抓出成效作为自己的工作目标，对于棘手的工作，要摒弃畏难情绪，多想干得成事的办法、不找干不成事的理由，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动各项工作的落实落地落到位。只有“干”字当头，把宏伟蓝图变成美好前途，方能一路翻山越岭、高歌猛进。
敢“抓”能力之变，就是要勇于落在实处。落实是一切工作的生命线，一个宏伟蓝图的实现，一项战略部署的实施，一条决策措施的施行，都必须付诸行动。常言道，千条万条没有落实都是白条，千想万想没有行动都是空想。想要抓好落实，首先要掌握一手资料，所以目前提倡的“一线工作法”就是很好的打通了这个渠道。通过到一线实地调研，有助于真实的了解基层干部的工作实效，同时还能够严谨细致打磨组工干部服务基层的“硬本领”，全面提升他们在实际工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。敢“抓”能力之变，就是要让“踏石留印、抓铁有痕”成为组工干部的鲜明特质，做到任务一布置马上抓落实，工作一部署马上去推动，工作一完成马上就反馈。
苟日新、日日新、又日新。面对新目标、新征程、新起点，以思想破冰、引领发展突围已成为共识，我们从观念的刷新到共识的凝聚，从深剖细解的对照查摆到只争朝夕的先行先试，一波波掷地有声的落实是奋进新征程、建功新时代的组工干部们该有的奋斗者姿态，也是实现高质量跨越式发展的最强引擎。（陈雨欣 ）