首页近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作的通知》。
做人民满意的公务员，是我们党的宗旨的生动体现，是践行不忘初心、牢记使命的基本要求，是新时代展担当有作为的强大动力。各级各地在推选工作中，要通过查阅档案、座谈调研、群众测评和实地走访的方式，听民意、看实效，手执“四尺”，从“人民”的立场，真正选出政治过硬、实干实绩、竭诚为民、清正廉洁的“人民满意的公务员”。
“政治表现”之尺。政治标准是新时代衡量公务员的首要标准，在推荐评选过程中，要将政治标准作为硬约束、硬要求，重点考察政治判断力、政治领悟力、政治执行力，结合座谈调研、实地走访，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，对拟推选对象进行全方位、立体式政治体检。看其是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，是否坚定理想信念、坚守初心使命、践行为民宗旨，确保把政治上清醒坚定，对党忠诚、群众满意的优秀公务员选出来。
“工作业绩”之尺。“功崇惟志，业广惟勤。”新时代奋斗者的基本素质，一是政治过硬，二是本领高强。领导干部本领的高低直接影响其服务人民群众、服务社会发展的水平。《通知》要求推选工作要“突出功绩导向”，因此在推荐评选过程中，要围绕实干实绩，科学精准施策，杜绝“唯学历”、“唯资历”；要坚持眼睛向下，坚持基层导向、实绩导向，走村入户、走企入厂，广泛征求服务对象和群众意见；要选出敢于亮剑、敢于迎难而上“啃硬骨头”、敢于担责，想干事、能干事、干成事的优秀公务员。
“竭诚为民”之尺。检验衡量公务员工作完成情况、政绩大小，从根本上要看群众的生活水平是否提高、群众的困难是否解决、群众的利益是否得到维护。推荐评选工作中，要注意推荐在“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育中涌现出来的先进典型；用好大战大考、急难险重这一“试金石”，选出心中装着人民，对人民饱含深情，为了人民在关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的干部；选出对工作有干劲、对创新有办法、对群众有感情，能真正解决群众急难愁盼问题的优秀公务员。
“廉洁自律”之尺。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，这是身为领导干部的底线，也是让人民满意的前提要求。守住底线、不越红线、不碰高压线，是为官从政必须涵养的政治品格。“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，清清白白做官，堂堂正正做人，才能在前行的路上始终坚守初心，正确使用权力。推荐评选工作，要秉公职守，严格把关，真正把浩然正气、清正廉洁、作风优良的先进典型选出来。
金杯银杯不如老百姓的口碑。2022年是党的二十大召开之年，站在新的历史起点上，广大公务员要对标人民满意，坚定理想信念，自觉强化担当，永葆为民情怀，不断改进作风，用艰苦奋斗争创丰硕成果，继续书写群众满意的时代新答卷。（李赛）