首页每个人都有短板，年轻干部不可能什么都会、什么都对、什么都行，相反正是因为年轻，所以会有这样那样的问题 和不足，也才会需要不断锤炼和摔打。对于年轻干部而言，不是不允许有问题或失误，关键是要充分认识到自身存在的问题，能够从失误中吸取教训，不断纠正自己的缺点、补足自己的短板，就能不断成长，不断完善自身。
要认识到政治思想普遍不够成熟这个事实，努力补齐理论武装这一课。应当说，年轻干部大多理论功底不够深厚，虽然有较高学历，但是普遍接受马克思主义理论教育较少，主要学习的是书本知识、文化知识，对马克思主义理论缺乏系统地学习和深刻的了解。这就势必会导致，年轻干部运用马克思主义的立场、观点、方法还有欠缺，用马克思主义分析和解决实际问题的能力不足。对于这一问题，年轻干部要充分认识到，并且自觉主动补齐这一短板。要认真学习马克思主义理论，不是学一学就了事，而是要恶补，增强公仆意识和艰苦奋斗精神，切实树立科学的世界观、人生观。
要认识到业务能力不够拔尖这个事实，努力补齐专业能力这一课。干事创业，没有过硬的基本功不行。尽管现在年轻干部队伍的学历层次普遍提高了，科学文化素养是有巨大的提升。但是，学历高并不代表能力水平就一定高。干好党和人民交给的工作，只有科学文化素养是不够的，还要有实践的本领。并且从事党政工作，与一般工作也有明显的不同，从事的是行政管理工作，核心是做人的工作，需要学会做群众工作的能力。在当前的年轻干部队伍中，或因业务知识水平所限，或因阅历经验所限，对工作的适应期较长，难以在短期内做出突出业绩。广大年轻干部必须干一行、爱一行、专一行，不断提升能力本领。
要认识到工作作风不够扎实这个事实，努力补齐作风建设这一课。作风不实是干事创业的大敌，是摆在年轻干部成长之路上最大的“拦路虎”。在年轻干部身上，作风问题主要表现为急功近利、心浮气躁，有的急于求成，有的搞形式主义、做表面文章，有的骄傲自满、满于现状，有的瞻前顾后、畏首畏尾，这些问题是年轻干部身上最大的问题，也是最突出的表现。对于年轻干部来说，作风不实就难以有所作为，只有作风好才能工作好，才能得到人民群众的认可，才能真正做出一些对党和人民有益的事情和成绩。所以，年轻干部要注重克服作风不实的短板。用扎扎实实持之以恒的努力，在干实事、求实效中不断成长和进步。 (陈雨欣)