首页著名作家贾平凹撰写过一篇散文，名为《丑石》。此文借物说理，告诉我们这样一个道理：设若以单一视角或仅凭外在表象，去观察或评价一个事物，就很难了解到它的真正价值。同样道理，把干部选准用好，也需要练就一双“识人的慧眼”。
历史上，关于慧眼识人的典故很多。例如，周文王慧眼识姜子牙、秦穆公慧眼识百里奚、萧何慧眼识韩信、康熙慧眼识周培公，等等。这些事例，都生动诠释了“世有伯乐，然后有千里马”，也佐证了“得人之道，在于识人”。识人是选人用人的基础。善识“千里马”，才能让好干部脱颖而出，发挥更大作用。
“报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。”选人用人事关党的事业薪火相传，事关国家前途命运。组工干部要淬炼慧眼识珠的本领，提升辨人识人的能力，坚持洞幽烛微、沙里淘金，经常到经济发展、脱贫攻坚、抗疫防汛、信访维稳等重大斗争一线走一走、看一看，从大事难事中看干部状态、从群众口碑中了解干部担当成效，把那些扎根基层、埋头黄土、藏于沙砾但却有潜能、有韧劲、能抗压、能成事的好干部“淘”出来、用起来，让他们发挥更大的亮光。
“事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”知人才能善任，考准才能用好。《诸葛忠武志·心书·知人》曰：“夫人之情最难察焉，美恶既殊，情貌不一。”强调要“观其志，观其变，观其识，观其勇，观其性，观其廉，观其信”。干部考察工作是一项政治性非常强的工作，组工干部要用好政治标准“度量衡”、把牢考核评价干部“硬杠杠”，做到慧眼如炬、明察秋毫，通过经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，为每名干部精准画好“全身像”，坚决杜绝把“病马”当作“千里马”来培养、来提拔、来使用。
“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。”选人用人，“选”是基础，“用”是关键。清代顾嗣协说，“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”意思就是选人用人要因事择人，用人所长，避人所短，力求做到事得其人，人能尽其才，才能尽其用。好干部选出来以后，组工干部更要擦亮“识人的慧眼”，善于根据其学识、经历、年龄以及个性和优势的不同，合理设岗、取其所长、量才使用，让合适的人做合适的事。
“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。把干部选准用好，既是工作要求，更是政治责任。练就一双识人的慧眼，才能确保野无遗贤、贤无病症，让好干部层出不穷、各展其志，在新时代的奋进路上绽放光彩，为党和人民的事业贡献力量。（李吉明）