首页清理规范政务类APP，文件、会议、活动等同比减少30%以上，持续完善“三位一体”党建考核体系……在“六带头”解决困扰基层形式主义问题活动中，河南省委直属机关工委坚持抓两头带中间、抓机关带系统，充分发挥党政机关的龙头带动作用，对本单位本系统困扰基层的形式主义问题，进行全面梳理查摆，建清单、立台账，明确责任，限时整改。
基层是推动政策落实的“最后一公里”，尤其是在当前全面推进乡村振兴关键时期，基层干部的担子更重、压力更大。基层减负，无疑能够激发基层活力，增添党员干部的动力，提高工作效率。
一直以来，形式主义如同过街老鼠，人人反对，人人喊打，然而让人百思不解的是，形式主义、官僚主义在不少地方却屡禁不绝，犹如打不死的小强，究其原因，恐怕就在于它的“异化”作用，表面上热热闹闹，实际上却是在用形式主义反对形式主义。基层干部是形式主义的直接受害者，也是减负松绑的最大受益者，他们对形式主义可谓深恶痛绝。想要让基层“轻装上阵”，就必须转变工作作风、真抓实干，才能有效破除形式主义壁垒，解决基层工作麻烦多、压力大的问题。
从源头着手祛除形式主义、官僚主义的“病根”。省医保局扎实开展“压表单、优流程、减材料”工作，减少业务表单93项，取消证明材料185项……这些举措无疑是从源头着手整治形式主义的真实注解。当前，有的抓落实重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；有的以抓工作落实就是层层发文、层层开会，贯彻党中央决策部署“依葫芦画瓢”，搞“上下一般粗”……形式主义、官僚主义违背马克思主义立场、观点、方法，背离我们党实事求是的思想路线，是理想信念动摇滑坡的表现。为基层减负，首先就要杜绝形式主义、官僚主义。比如要全力破除文山会海、任性问责等形式主义做法；要细化减负清单，逐一落实到位；要要坚决杜绝以文件落实文件、政策空谈、政令空转情况的发生。只有从源头着手祛除形式主义的“病根”，才能让基层干部留出更多的时间为民办实事。
从考核着手开好减负的“良药”。省发改委对市、县和企业的督查检查考核同比减少50%以上；省高院创新管理考核方式，大幅减轻基层填报数据、报送材料负担……这些举措无疑是从考核着手为基层减负松绑的真实注解。当前，有的单位为应对上级部门繁重的考核指标，材料秀、树盆景、造虚绩、兴伪事等；有的有的考核“车轮战”，让基层单位长期疲于接待、汇报、应酬，不堪重负，苦不堪言……不切实际的“多元化考核”，对基层干实事产生了一定的影响。为基层减负松绑，就必须要转变考核方式。比如，从基层实际出发，注重工作成效考核，让考核更加科学；要聚焦产业发展、基层治理、民生保障等中心工作规范检查和考核指标，让检查考核充分发挥“考核棒”作用。
从文山会海到精简文件会议，从迎来送往的督查考核到“最多查一次”，从重痕不重绩到注重实绩实效……这一系列的变化，都与基层减负息息相关。由此来看，只有不断为基层减负松绑，让基层“轻装上阵”，才能办好办实群众的事情。（周银）