首页近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动（减负行动3.0），着力推动减负行动效果持续深化，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。
习近平总书记强调，要造就规模宏大的青年科技人才队伍，把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、当主角。青年科研人员是科技创新的先锋和中坚力量，只有为他们营造良好创新生态，才能激发更多年轻人投身科研事业，使我国自主创新能力持续增强。但崭露头角机会少、起步成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等问题，往往会给青年科研人员造成不必要、不合理的负担。为青年科研人员减负，就是为创新创造赋能。
青年科研人员是科技创新生力军，是实现高水平科技自立自强的动力源泉。近年来，我国科技人才队伍持续保持并加速呈现年轻化特征。中国科协创新院发布的《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》显示，截至2019年年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达到78.39%。但群体间竞争压力不断加大，相关制度机制不完善导致的非学术性的负担，给青年科研人员带来不少身心负担。直面青年科研人员压力“痛点”“难点”升级减负举措正当其时、刻不容缓。
针对减轻科研人员负担，近年来，我国科技界“减法”不断。从“减负行动1.0”直指表格多、报销繁、检查多等症结，到“减负行动2.0”针对科技成果转化、科研人员保障激励等方面的桎梏，相关举措已取得明显实效。科研工作好比“十年磨一剑”，助青年科研人员潜心“铸剑”，同样需要久久为功减负。此次“减负行动3.0”推出挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心五大方面近20条举措，必将以实招硬招，不断提升科研工作环境，持续优化创新生态。
好政策关键在落实。减负新政是对减负行动效果的持续深化。只有聚焦青年科研人员，针对一线反映的突出问题，把减负升级的相关举措落实落细、抓常抓长，写好久久为功的“大文章”，清除青年科研人员创新创造道路上的“绊脚石”“拦路虎”，才能不断激发科技创新赋能社会发展的活力，打开“万类霜天竞自由”的良好局面。相信随着“减负行动3.0”的出台和落地，一定会有力推动青年科研人员心无旁骛潜心科研、努力攻关，取得更多成果，实现更大突破。
“宣父犹能畏后生，丈夫未可轻年少。”科技创新实践证明，青年科研人员蕴藏着巨大的创新潜力，能够挑大梁、当主角。升级减负举措，切实减轻负担，让青年科研人员把“十年磨一剑”的决心变成“板凳甘坐十年冷”的行动，在探索科学未知的“深潜”中“出圈”，推动中国科研事业不断迈向新的高峰。